Cílem projektu je zřízení školicího střediska v objektu žadatele (sídlo i provozovna). Nová školicí infrastruktura bude využívána jak pro interní školení zaměstnanců žadatele (rozvoj technické odbornosti, obchodních a dalších soft-skills dovedností), tak pro poskytování komplexního školícího...
Hlavním cílem projektu je tvorba interního systému vzdělávání a rozšíření odborných kompetencí zaměstnanců společnosti. Díky realizaci projektu zaměstnanci zvýší svou odbornou kvalifikaci a upevní své postavení ve společnosti i na trhu práce a společnost bude mít příležitost vytvořit ucelený...
Hlavním cílem projektu je posílení přeshraniční spolupráci organizací z Polska Čech v otázkách globálního rozvojového vzdělávání. Aktivity projektu směřují k zvýšení informovanosti v oblasti globálních ekologických problémů, vytvoření proekologického smýšlení, posílení pocitu společenské...
Cílem projektu je vytvořit v úzké spolupráci s partnery projektu komplexní systém, který povede k zlepšení integrace a k předcházení sociálnímu propadu obyvatel sociálně vyloučených romských lokalit ve městě Přerově a v jeho blízkém okolí. Město Přerov figuruje v Mapě sociálně vyloučených...
Projekt o délce 21 měsíců je navržen tak, aby reflektoval rozvojové potřeby cílové skupiny (CS), zpětnou vazbu na realizované vzdělávací aktivity, důsledně propojoval odborné znalosti s měkkými dovednostmi a osobnostním rozvojem, posiloval vzájemnoupodporu a motivaci všech účastnic/ků projektu...
Projekt Inovace senzoru Urea a jeho výroby vychází z vlastního vývoje firmy Continental, ze spolupráce závodu ve Frenštátě pod Radhoštěm a mateřské firmy v Německu. V průběhu vývoje vzniklo několik původních řešení přihlášených k mezinárodní patentové ochraně. Společnost využívá i smluvní...
Předmětem projektu je podpora integrace osob žijících v sociálně vyloučených lokalitách Moravskoslezského kraje (dále jen MSK) formou poskytování a realizace sociálních služeb zaměřených na individuální problematiku těchto lokalit. Realizací projektu budou zajištěny registrované sociální služby...
V rámci projektu se formalizuje a bude se dále rozvíjet sociální firma Farní charity Beroun, která při dodržení principů sociálního podnikání (KA1) vytvoří 8 pracovních míst pro osoby z CS (dlouhodobě nezaměstnané a sociálně vyloučené/sociálním vyloučením ohrožené). Celkový počet zaměstnanců z CS...
Projekt je zaměřen na zavedení komplexního systému vzdělávání zaměstnanců firmy KLIMA, a.s. Systémem budou vytvořeny pravidla pro monitoring vzdělávacích potřeb, pro jejich plánování, vyhodnocování efektů a pro motivaci zaměstnanců k dalšímu vzdělávání. Komplexnost projektu je podložena hlavním...
CÍLEM PROJEKTU je poskytnout osobám ZTP a osobám, které jsou dlouhodobě nezaměstnané uplatnění na trhu práce ve vyváženém týmu zaměstnanců. Ten bude optimálně složen ze znevýhodněných a neznevýhodněných osob, tak aby naplňoval principy soc.podnikánía poskytoval rovnoprávné pracovní uplatnění pro...
©2025 Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, všechna práva vyhrazena