Posilování sociálního dialogu s důrazem na modernizaci institucí, rozvoj lidských zdrojů a rozvoj kvality služeb sociálních partnerů
Programové období: |
2007-2013 |
Region: |
Středočeský kraj |
Evropský fond: |
ESF |
Operační program: |
4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Příjemce: |
SVAZ PRŮMYSLU A DOPRAVY ČR |
Registrační číslo: |
CZ.1.04/1.1.01/02.00002 |
Zahájení projektu: |
1. 3. 2008 |
Ukončení projektu: |
30. 9. 2010 |
Téma projektu: |
Zaměstnanost a sociální služby
|
Informace o projektu
Ze spolupráce organizací sociálních partnerů (dále "SP") ČMKOS, ASO, SPČR a KZPS byla zjištěna potřeba posílení vnitřních kapacit a aparátů jednotlivých institucí, která povede k zavádění moderních systémů řízení zastřešovaných organizací a podniků,s důrazem na řízení a RLZ. Prioritní osou projektu je důraz na zabezpečení efektivního a komplexního poradenství a podporu vyšší informovanosti pomocí využití moderních systémů, které budou sloužit cílové skupině (soc.partnerům, jejich zaměstnancům a členským základnám působících v regionech) a tím pomohou posílení sociálního dialogu (viz. příloha - dokument VÚPSV 2004). Díky regionální působnosti k projekt zásadně napomůže zlepšení komunikace mezi zaměstnavatelsko zaměstnaneckou sférou a bez jeho realizace by se rozvoj sociálních partnerů ocitl na mrtvém bodě. Projekt napomůže vyšší informovanosti prostřednictvím v ČR ojedinělého webového portálu, širokého okruhu vzdělávacích aktivit od pracovněprávních vztahů, přes kolektivní vyjednávání až k měkkým dovednostem včetně elearningových forem, a zásadně i poradenskou činností v regionů. Je nezbytné vytvořit ze "SP" aparáty poskytující poradenství, informace a samotné vzdělávání zaměstnavatelů a zaměstnanců zaměřené na doplňování, rozšiřování a zvyšování znalostí a jejich uplatnění v různých oblastech pomocí efektivní spolupráce se vzdělávacími organizacemi. Jako příklad skutečnosti, kde je nutná intenzivní spolupráce "SP"(kromě dennodenních projednávání vládních dokumentů a návrhů, vytváření stanovisek a odborných posudků) jde například o zastupování českých organizací na evropské úrovni či přímo v rámci předsednictví ČR v Radě EU, kde je kladen důraz na přenos informací a kvalitní komunikaci nejen mezi samotnými sociálními partnery, ale i ve směru ze zdola nahoru a shora dolů. Projekt přispěje k šíření informací, které pomohou ke zvyšování adaptability zaměstnanců a rozvíjení konkurenceschopnosti podnikatelských subjektů.
Proplacené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
81 411 650,00 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
14 366 761,00 Kč |
|
|
Celková částka: |
95 778 411,00 Kč |