Program vzdělávání statutárního města Ostravy

Informace o projektu

Realizace projektu vychází z nastavené koncepce Magistrátu města Ostravy (MMO), jejímž smyslem je aktivně, systematicky a s ohledem na efektivní vyžívání finančních prostředků rozvíjet lidský potenciál zaměstnanců MMO. V přípravné fázi realizace projektu byly na MMO provedeny rozhovory se zaměstnanci odboru ekonomického rozvoje a odboru platového a personálního s cílem popsat systém vzdělávání v organizaci a identifikovat oblasti vzdělávání, jež jsou zaměstnanci MMO považovány za potřebné, pro ně zajímavé a zároveň podporované v rámci výzvy č. 69 OP LZZ. Tento projekt navazuje na rozvojové aktivity v oblasti vzdělávání realizované v rámci 5 projektů schválených k podpoře z OP LZZ a v současné době již realizovaných. Z projektu bude podpořeno 591 zaměstnanců a zastupitelů SMO viz popis cílové skupiny. Projekt je rozdělen do dvou částí, kdy cílem první části je vytvoření dvou vzdělávacích programů organizace zaměřených na oblast legislativy (veřejné zakázky - 1. program a správní řízení- 2. program), včetně proškolení zaměstnanců a zastupitelů SMO. Cílem druhé části projektu je proškolení relevantních zaměstnanců SMO v oblastech vzdělávání identifikovaných relevantními zástupci MMO jako reprezentanty vedoucích zaměstnanců a jím podřízeným pracovníkům. Cílů projektu bude dosaženo prostřednictvím: - sestavení sítě 4 interních lektorů magistrátu, - vytvoření dvou interních vzdělávacích programů, včetně jejich pilotního testování, - prezenčního i e-learningového vzdělávání zaměstnanců a zastupitelů SMO, - rozvoje sítě stávajících interních lektorů organizace, - systému hodnocení realizovaných vzdělávacích aktivit. Na realizaci klíčových aktivit projektu se budou podílet členové realizačního týmu (7 osob) ve spolupráci s odborným dodavatelem vybraným na základě výběrového řízení. Projekt má vazbu na všech 6 vrcholů Hexagonu veřejné správy. Udržitelnost projektu bude zajištěna z vlastních zdrojů žadatele.