MÚ NB - efektivní úřad II
Programové období: |
2007-2013 |
Region: |
Královéhradecký kraj |
Evropský fond: |
ESF |
Operační program: |
4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Příjemce: |
Město Nový Bydžov |
Registrační číslo: |
CZ.1.04/4.1.01/69.00076 |
Zahájení projektu: |
1. 8. 2012 |
Ukončení projektu: |
31. 7. 2014 |
Téma projektu: |
Modernizace veřejné správy
|
Informace o projektu
Projekt je zaměřen na efektivní vzdělávání zaměstnanců a zastupitelů Města Nový Bydžov a spolupracujících obcí. Cílem je získat nové znalosti a dovednosti pro efektivnější výkon státní správy a veřejných služeb. Aktivity projektu mají systémový charakter z pohledu vzdělávání řadových zaměstnanců i z pohledu vedoucích zaměstnanců a zastupitelů.
Cíle bude dosaženo realizací vzdělávacích aktivit zaměřených na strategické řízení a plánování, veřejné zakázky, právo a legislativu a tzv. měkkých dovedností zaměstnanců a zastupitelů žadatele a zapojených obcí. Všechny vzdělávací aktivity jsou v souladu s přílohou č. 1 výzvy č. 69 (přesné zařazení je uvedeno v příloze č. 4 žádosti), potřebnost vzdělávání je doložena analýzou vzdělávacích potřeb.
Projekt je cílen na skupinu zaměstnanců a vybraných zastupitelů žadatele - Města Nový Bydžov a spolupracujících obcí regionu Královéhradeckého kraje.
Aktivity projektu bude vzhledem k nutnosti koordinace 24 obcí zapojených do projektu organizovat tříčlenný realizační tým složený ze zaměstnanců žadatele. Školení budou provádět externí firmy vybrané na základě výb. řízení a splňující podmínky akreditace požadované touto výzvou.
Projekt svými aktivitami navazuje na projekty:
CZ.1.04/4.1.01/53.00018s názvem MÚ Nový Bydžov - úřad pro Vás. V rámci projektu, který je realizován v období 1.7.2010 až 30.6.2013 bude provedena procesní analýza vč. bezpečnostního auditu, dále bude vytvořena a implementována strategie úřadu a bude vytvořen systém platných strategických dokumentů města.
CZ.1.04/4.1.01/57.00057 s názvem MÚ NB - efektivní úřad. V rámci projektu bude v období 1.7.2012 až 31.12.2013 uskutečněn personální audit úřadu, vytvořeny a implementovány systémy hodnocení a vzdělávání zaměstnanců a dojde též ke vzdělávání personalistky a vedoucích zaměstnanců úřadu v oblasti moderních metod řízení lidských zdrojů.
Předkládaný projekt má výhradně regionální charakter. Celkem bude v projektu podpořeno 24 obcí (vč. žadatele)
Proplacené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
1 977 837,00 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
349 030,00 Kč |
|
|
Celková částka: |
2 326 867,00 Kč |