Aktivní přístup, věk nerozhoduje

Informace o projektu

Projekt bude realizovat Age Management o.s. Jeho cílem je komplexní podporou CS osob nad 50 let (s délkou evidence na ÚP nad 6 měsíců) zabezpečit její návrat na trh práce. Budeme pracovat s 20 osobami, které vzejdou převážně z aktuálně realizovanéhoprojektu AIVD ČR, o.s. "Implementace Age Managementu v ČR", jehož aktivními odbornými členy realizačního týmu jsou i pracovníci našeho o.s. Propojením obou projektů budeme mít jedinečný a zcela přímý přístup k CS a ta, s již absolvovaným měřením tzv. pracovní schopnosti nástrojem WAI (Work Ability Index) a aktivitami v oblasti age managementu, bude připravena pro pokračování své cesty k pracovnímu uplatnění. Informace o zájmu a potřebách CS čerpáme jednak z aktuálně běžícího projektu AIVD ČR, vrámci kterého již je ve spolupráci s ÚP v Brně (krajský ÚP) vybírána CS, druhá z aktuálně běžících RK Projektový manažer, kde již máme předjednány zájemce o projekt. Projekt se rovněž opírá o realizované krátké dotazníkové šetření a také o statistická data v JmK, stejně jako je vztažen ke koncepčním dokumentům JmK i ČR v oblasti vzdělávání, trhu práce a cílům zaměstnanosti osob v řešené věkové skupině nad 50 let. V rámci 12 měsíců realizace projektu je pro 20 CS osob z Brna a blízkého okolí připraven komplexní projekt zahrnující diagnosticko-motivační aktivity (KA2), vzdělávání v IT kompetencích (KA2), odborné profesní vzdělávání (KA3) a zejména předjednané pracovní uplatnění (KA4; 10 osob z 20 na nově vytvořených pracovních místech). Plánovaná pracovní pozice projektového manažera je atraktivní, rozsah dovedností koresponduje s rozsahem odborných a životních zkušeností naší CS, tudíž toto věcné zaměření projektu má předpoklad k úspěšnému začlenění cílové skupiny na trh práce. V souvislosti s přípravou a možnostmi dalšího programového období 2014-2020 je také tato pozice perspektivní.Zaměření projektu a akcent na problematiku age managementu u CS je v souladu s cíli Národního akčního plánu přípravy na pozitivní stárnutí 2013-2017.