Zmírnění dopadů hospodářské krize pomocí vzdělávání zaměstnanců společnosti PAPERA s.r.o.
Programové období: |
2007-2013 |
Region: |
Středočeský kraj |
Evropský fond: |
ESF |
Operační program: |
4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Příjemce: |
PAPERA s.r.o. |
Registrační číslo: |
CZ.1.04/1.1.02/35.00775 |
Zahájení projektu: |
1. 7. 2010 |
Ukončení projektu: |
30. 6. 2012 |
Téma projektu: |
Zaměstnanost a sociální služby
|
Informace o projektu
PAPERA s.r.o. (dále PAPERA) patří mezi přední české společnosti působící v oboru prodeje kancelářských potřeb a zařízení. Firma dodává své výrobky po celé ČR. Odborný růst zaměstnanců je firemní strategií společnosti. PAPERA prostřednictvím kvalifikovaných zaměstnanců garantuje kvalitu nabízených služeb, poskytuje profesionální zákaznický servis a tím i zvyšuje svou konkurenceschopnost na trhu. Ta je v současnosti ohrožená ek. krizí, která nutí odběratele šetřit a omezovat náklady. Aby PAPERA podpořila svou konkurenceschopnost, rozhodla se podpořit RLZ, konkrétně inovovat stávající systém RLZ a zvýšit kvalifikaci a adaptabilitu svých zaměstnanců dalším vzděláváním realizovaným tímto komplexním projektem.
Do cílové skupiny (CS) jsou zařazeni zaměstnanci ze sídla firmy (Svitavy), 2 poboček (Brno, Jičín) a z dalších 8 měst (pouze obchodníci). CS 60 osob tvoří zaměstnanci z 8 krajů ČR (Jihomoravský, Středočeský, Královehradecký, Zlínský, Pardubický, Olomoucký, Moravskoslezský, kraj Vysočina), na pozicích: Top manažerů (10), Obchodníků (20), THP (30) - Referenti ve styku s klientem (14) + Ostatní administrativa (16).
Pro CS je připraveno obecné vzdělávání realizované 4 inovovanými vzd. programy, doplněnými o kurz Obchodní angličtiny a virtuální třídou. Vzdělávání přispěje k posílení jejich adaptability, kvalifikace, udržitelnosti prac. míst a tím také ke konkurenceschopnosti firmy.
CS bude školena v manažerských, obchodních, komunikačních, IT (se zaměřením na účetní systém) a jazykových dovednostech. Efektivitu vzdělávání podpoří virtuální třída-inovativní vzdělávací nástroj rozvíjející podnikový systém RLZ. Cílů dosáhneme prostřednictvím uzavřených firemních školení připravených CS na míru.
Za realizaci projektu je zodpovědný realizační tým. Vzd. aktivity jsou hodnoceny interně tzv. "evaluační meetingy". Školení bude zajišťovat externí dodavatel vybraný výběr. řízením.
Firma využije podpory dočasný rámec. V tomto nadregionálním projektu nemá partnera.
Proplacené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
3 485 877,00 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
615 154,00 Kč |
|
|
Celková částka: |
4 101 031,00 Kč |