Vzdělávací systém a personální rozvoj zaměstnanců společnosti MEVI-CZ, s.r.o.

Informace o projektu

Cílem projektu je prostřednictvím systematického rozvoje všeobecného vzdělávání připravit zaměstnance firmy MEVI-CZ na měnící se požadavky odbytového trhu, zvýšit jejich adaptabilitu a vyšší uplatnitelnosti na trhu práce i podpořit nastavení systémupersonálního rozvoje firmy směrem k její udržitelnosti, stabilitě a konkurenceschopnosti. Záměr projektu bude naplněn prostřednictvím jednotlivých výstupů: - 33 podpořených osob - 23 úspěšných absolventů kurzů - 1 strategický plán personálního rozvoje - 1 vytvořený rámec vzdělávacího plánu Nástroje k dosažení požadovaných výstupů budou: - tvorba potřebného zázemí pro vzdělávací aktivity realizované přímo v rámci podniku - nastavení systému firemního vzdělávání a personálního rozvoje - vzdělávání pracovníků na klíčových pracovních pozicích - proškolení interních školitelů Projekt reaguje na stávající potřebu implementace odpovídajícího systému vzdělávání v rámci firmy MEVI-CZ, jenž koreluje s růstem a rozvojem firmy v prvním desetiletí své činnosti. Nárůst počtu zaměstnanců a několikastupňový systém řízení vyžaduje stále vyšší odbornou přípravu vedoucích pracovníků i ostatních zaměstnanců, která by vedla ke stabilitě firmy, jejímu udržitelnému rozvoji v personální oblasti i k zajištění jistot a vlastního rozvoje pro stávající zaměstnance. K inovativnosti projektu přispějí zejména projektové aktivity vedoucí ke zjištění aktuálních potřeb zaměstnavatele a zaměstnanců v oblasti personálního rozvoje, které povedou k nastavení firemního vzdělávacího systému i odpovídajícího zaměření vzdělávání jednotlivých pracovníků. Významná přidaná hodnota projektu bude spočívat zejména v individuálním přístupu ke vzdělávání zaměstnanců (vzdělávací systém bude nastaven tak, aby odpovídal individuálním možnostem a požadavkům pracovníků a zároveň koreloval se strategickými cíli firmy), kombinaci různých forem vzdělávání i ve využití moderních vzdělávacích metod a metod personálního řízení.