Systematickým vzděláváním ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti Porgest, a.s.

Informace o projektu

Realizace projektu je nutná z důvodů neustále se měnících podmínek na trhu zboží a služeb a tím plynoucí nutnosti přizpůsobování se těmto podmínkám ze strany společnosti. Aby společnost Porgest, a.s. mohla efektivně reagovat na tyto změny a dosahovat dobrých obchodních výsledků, je třeba začít u základů svého úspěchu - tedy u jednotlivých pracovníků. Rozšíření znalostí a dovedností zaměstnanců z oblasti měkkých, jazykových, ICT a odborných dovedností umožní pracovníkům lépe vykonávat svoji činnost, lépe se vyrovnávat s tlakem, který je na ně kladený v oblasti výkonu apod. V současnosti se při vzdělávání vychází ze zastaralých vzdělávacích plánů a mimo školení aktuálních změn v zákonech a jazykového vzdělávání se ostatní oblasti příliš nerozvíjí. Realizace projektu se zúčastní mimopražští pracovníci společnosti. Tito zaměstnanci pracují na následujících pozicích:: - management a THP pracovníci, - mistři, - dělníci. Základní cíle projektu jsou: - prohloubení profesní zdatnosti zaměstnanců, - zvýšení znalostní a vzdělanostní úrovně zaměstnanců, - zvýšení kvalifikace, produktivity a odbornosti zaměstnanců. Dalším cílem projektu je zvýšení adaptability pracovníků a jejich konkurenceschopnosti jak na českém, tak evropské trhu. Nastavenými vzdělávacími aktivitami projde skupina zaměstnanců o celkovém počtu 73 osob. Cílů projektu bude dosaženo realizací vzdělávacích aktivit. Na hladký průběh organizace celého projektu bude dohlížet projektový manažer, který bude ve spojení s externím dodavatelem vzdělávacích služeb. Tento dodavatel bude zabezpečovat realizaci jednotlivých vzdělávacích aktivit.