Specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti Black & Decker (Czech) s.r.o.

Programové období: 2007-2013
Region: Ústecký kraj
Evropský fond: ESF
Operační program: 4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Příjemce: Black & Decker (Czech) s.r.o.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.04/39.00207
Zahájení projektu: 1. 5. 2010
Ukončení projektu: 31. 7. 2011
Téma projektu: Zaměstnanost a sociální služby

Informace o projektu

Předkládaným vzdělávacím projektem "Specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti Black & Decker (Czech) s.r.o." si klademe za cíl prohloubit a rozšířit odborné kompetence našich zaměstnanců s důrazem na specifičnost konkrétních pracovních pozic v naší firmě. Předpokládáme, že rozšíření profesních dovedností a znalostí zaměstnanců povede ke zvýšení konkurenceschopnosti celé naší firmy. V rámci tohoto projektu chceme začít se systematickým interním vzděláváním ve vybraných odděleních. Jedná se o vzdělávací projekt, který je zaměřen na oddělení naší firmy: Výroba De Walt+Motory, Příslušenství, Lisovna, Logistika, Údržba. Celkem se projektu zúčastní 164 zaměstnanců. Projekt je zaměřen na tyto hlavní oblasti vzdělávání: -specifická technickáškolení - obsluha a údržba strojů a zařízení -optimalizaci procesů ve výrobě, logistice, lisovně a odd. příslušenství -příprava interních školitelů pro oblast optimalizace procesů ve výrobě a logistice Veškeré připravované kurzy realizované v rámci projektu spadají do kategorie SPECIFICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ. Potřeba specifického vzdělávání vychází ze změn ve výrobním procesu a z potřeby zajistit efektivitu jednotlivých výrobních linek i doprovázejících aktivit. Znalosti a dovednosti získané zaměstnanci absolvováním kurzů projektu se vztahují výlučně k práci a současné (případně budoucí) pracovní pozici ve společnosti Black & Decker. Získaná kvalifikace není přenositelná do dalších podniků a pracovních oborů. Plánovaná vzdělávání budeme realizovat formou nákupu služeb u externích dodavatelů, v průběhu projektu se budou na vzdělávání zaměstnanců podílet interní školitelé. Školení budou realizována ve vlastních prostorách společnosti - ve školicí místnosti a na konkrétních pracovištích. Projekt bude realizován v období od dubna 2010 do června 2011. Výstupem projektu budou prezenční listiny, osvědčení a certifikáty o absolvování kurzů. Předpokládáme, že ze vzdělávacího programu vzejde přibližně 205 úspěšných absolventů.

Proplacené finanční prostředky

Výše dotace EU: 1 775 717,00 Kč
Veřejné zdroje ČR: 313 361,00 Kč
 
Celková částka: 2 089 078,00 Kč

©2025 Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, všechna práva vyhrazena