Specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti Black & Decker (Czech) s.r.o.
Programové období: |
2007-2013 |
Region: |
Ústecký kraj |
Evropský fond: |
ESF |
Operační program: |
4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Příjemce: |
Black & Decker (Czech) s.r.o. |
Registrační číslo: |
CZ.1.04/1.1.04/39.00207 |
Zahájení projektu: |
1. 5. 2010 |
Ukončení projektu: |
31. 7. 2011 |
Téma projektu: |
Zaměstnanost a sociální služby
|
Informace o projektu
Předkládaným vzdělávacím projektem "Specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti Black & Decker (Czech) s.r.o." si klademe za cíl prohloubit a rozšířit odborné kompetence našich zaměstnanců s důrazem na specifičnost konkrétních pracovních pozic v naší firmě. Předpokládáme, že rozšíření profesních dovedností a znalostí zaměstnanců povede ke zvýšení konkurenceschopnosti celé naší firmy. V rámci tohoto projektu chceme začít se systematickým interním vzděláváním ve vybraných odděleních.
Jedná se o vzdělávací projekt, který je zaměřen na oddělení naší firmy: Výroba De Walt+Motory, Příslušenství, Lisovna, Logistika, Údržba. Celkem se projektu zúčastní 164 zaměstnanců.
Projekt je zaměřen na tyto hlavní oblasti vzdělávání:
-specifická technickáškolení - obsluha a údržba strojů a zařízení
-optimalizaci procesů ve výrobě, logistice, lisovně a odd. příslušenství
-příprava interních školitelů pro oblast optimalizace procesů ve výrobě a logistice
Veškeré připravované kurzy realizované v rámci projektu spadají do kategorie SPECIFICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ. Potřeba specifického vzdělávání vychází ze změn ve výrobním procesu a z potřeby zajistit efektivitu jednotlivých výrobních linek i doprovázejících aktivit. Znalosti a dovednosti získané zaměstnanci absolvováním kurzů projektu se vztahují výlučně k práci a současné (případně budoucí) pracovní pozici ve společnosti Black & Decker. Získaná kvalifikace není přenositelná do dalších podniků a pracovních oborů.
Plánovaná vzdělávání budeme realizovat formou nákupu služeb u externích dodavatelů, v průběhu projektu se budou na vzdělávání zaměstnanců podílet interní školitelé.
Školení budou realizována ve vlastních prostorách společnosti - ve školicí místnosti a na konkrétních pracovištích.
Projekt bude realizován v období od dubna 2010 do června 2011.
Výstupem projektu budou prezenční listiny, osvědčení a certifikáty o absolvování kurzů. Předpokládáme, že ze vzdělávacího programu vzejde přibližně 205 úspěšných absolventů.
Proplacené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
1 775 717,00 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
313 361,00 Kč |
|
|
Celková částka: |
2 089 078,00 Kč |