Rozvojový projekt společnosti Hügli Food - hledáme řešení v komunikaci
Programové období: |
2007-2013 |
Region: |
Středočeský kraj |
Evropský fond: |
ESF |
Operační program: |
4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Příjemce: |
Hügli Food s.r.o. |
Registrační číslo: |
CZ.1.04/1.1.02/35.01200 |
Zahájení projektu: |
1. 11. 2010 |
Ukončení projektu: |
31. 10. 2012 |
Téma projektu: |
Zaměstnanost a sociální služby
|
Informace o projektu
Hügli Food s.r.o. (dále Žadatel) je přední výrobce a prodejce širokého sortimentu sypkých potravinových směsí pro nemocnice, hotely, restaurace, závodní stravování, výrobce potravin a obchodní řetězce. Od svého založení v roce 1991 se prudce rozvíjel, jak z hlediska tržeb, tak počtu zaměstnanců, v současné době zaměstnává 295 zaměstnanců a jejich počet se do roku 2010 zvýší o 18 zejména v souvislosti s výstavbou nového logistického skladu a budováním nových obchodních kontaktů v pobaltských státech. Obchodní zaměření řady pracovníků Žadatele vyžaduje nestálé zvyšování jejich profesních kompetencí v oblasti komunikačních dovedností, počítačové gramotnosti, jazykového vybavení, manažerského a odborného vzdělávání. Proto se Žadatel zaměřil na přípravu programu pro nevýrobní sektor se zavedením 8 pozic interních lektorů/odborných garantů, který vychází z analýzy a dotazníkových akcí provedených v souvislosti s pravidelným hodnocením dle ISO 9001:2000 a který je již podrobně konkretizován dle potřeb jednotlivých skupin (viz příloha č. 5). Hlavním záměrem projektu je vybavit pracovníky takovými kompetencemi, které jsou potřebné pro současnou dobu s úkolem obstát v krizi. Dnes již nestačí jen odbornost v profesi, je nutno zaměstnance vybavit dalšími kompetencemi na komunikaci pro zajištění vyšší kvality poskytování služeb. Jako cílová skupina bude do projektu zapojeno 105 zaměstnanců (tj. 90% těch z nevýrobní sféry, kteří projevili zájem o účast v projektu). Při přípravě a realizaci projektu chce Žadatel využít zkušenosti člena realizačního týmu z vedení projektů financovaných z EU, a tím minimalizovat rizika nesplnění cílů projektu. Realizace vzdělávacích a tréninkových akcí bude zajištěna jak interními lektory, tak nákupemslužeb externích školících firem podle pravidel pro výběr OP LZZ. Celý projekt je připraven na obecné vzdělávání. Výstupem projektu bude 105 podpořených osob a předpoklad je 193 osob, které ukončí kurz předepsaným způsobem.
Proplacené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
3 660 342,00 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
645 942,00 Kč |
|
|
Celková částka: |
4 306 284,00 Kč |