Rozvoj systému vzdělávání a zvýšení motivace zaměstnanců ve společnosti Glatt - Pharma, spol. s r.o.

Informace o projektu

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společnosti Glatt - Pharma, spol. s r.o. Na financování projektu bude využita veřejná podpora de minimis. Cílem projektu je investicemi do vzdělávání zvýšit odbornou kvalifikaci zaměstnanců, jejich adaptabilitu na změny, hodnotu a konkurenceschopnost na trhu práce a zlepšit jejich zaměstnatelnost. Prostřednictvím vzdělávacího procesu zvýšit konkurenceschopnost firmy Glatt - Pharma, spol. s r.o. a její adaptabilitu na změny. Díky komplexnímu vzdělávacímu procesu zlepšit systém řízení lidských zdrojů. Během projektu bychom chtěli nastavit komplexní a systematické vzdělávání napříč celou organizační strukturou a tím zvýšit motivaci zapojených zaměstnanců. Všechny tyto cíle projektu jsou v souladu svyhlašovanou výzvou a naplňují proto i cíle příslušné Oblasti podpory OP LZZ. Stejně tak naplňuje i globální cíl Prioritní osy 1, protože se zvýší úroveň odborných znalostí a kompetencí zaměstnanců firmy Glatt - Pharma, spol. s r.o. Tento projekt bude trvat 24 měsíců. Prostřednictvím vzdělávacího procesu bude podpořena celá cílová skupina projektu - všech 121 zaměstnanců firmy Glatt - Pharma, spol. s r.o. Díky rostoucímu počtu zaměstnanců a nároků na vzdělávání našich pracovníků, rozhodlo vedení společnosti o vypracování strategie na další vzdělávání zaměstnanců. Součástí této strategie je i tento projekt. Obsah projektu byl nastaven po důkladné analýze vzdělávacích potřeb cílové skupiny, která je k dispozici v naši firmě. Plánované aktivity bude realizovat firma Glatt - Pharma, spol. s r.o. a externí dodavatelé vdělávacích služeb. Při zařazování účastníků do jednotlivých vzdělávacích kurzů bude respektován princip rovných příležitostí. V rámci odborného vzdělávání budou účastníci seznámeni se vztahem daného oboru k životnímu prostředí, s možnými environmentálními riziky a se způsoby pozitivního ovlivňování udržitelnosti pomocí nově získaných znalostí a dovedností.