Rozvoj kompetencí zaměstnanců společnosti Danaher Motion s.r.o.

Informace o projektu

Předkládaný projekt je sestaven s důrazem na posílení udržitelnosti pracovních míst, zvýšení multifunkčnosti zaměstnanců, na optimalizaci procesů pomocí rozvoje kompetencí pracovníků a rozvoje podnikového systému řízení lidských zdrojů. Vzhledem ksoučasné světové krizi společnost Danaher věnuje zvýšenou pozornost optimalizaci všech procesů. Analýza potřeb věnovaná tomuto kroku ukázala mimo jiné nutnost zvýšení kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců, tak aby byli schopni pružně reagovat na nově nastavené podmínky výroby. Výrazným prvkem projektu je nastartování komplexního podnikového vzdělávacího programu za použití interních lektorů. Zvyšování odborných znalostí a kompetencí se bude zejména týkat: - Konstruktérů - u těchto zaměstnanců se ukázala nutnost lépe se orientovat v prostředí různých konstrukčních platforem a zvýšit odborné schopnosti. - Managementu, THP pracovníků, mistrů - zaměstnanci na vedoucích pozicích musí pružně reagovat na nastalé změny - Interních lektorů- nově ustanovená skupina zaměstnanců. Tito zaměstnanci budou po proškolení zajišťovat některá školení interně, tak aby nebylo nutné najímat externí firmu, jak se to provádělo dosud. Cílem projektu je rozvoj kompetencí zaměstnanců a posílení personálních systémů ve společnosti Danaher Motion. Toto pomůže k zvýšení adaptability zaměstnanců a podpoře optimalizačních procesů. Cíle bude dosaženo realizací jednotlivých vzdělávacích aktivit, jejich vyhodnocením a maximalizací využití nových dovedností pracovníků. Veřejná podpora bude čerpána v režimu Podpory podle dočasného rámce. Všechny vzdělávací aktivity realizované v rámci projektu jsou zahrnuty do obecného vzdělávání. Projekt je regionální.