Rozšíření kompetencí a zvýšení flexibility zaměstnanců Lucas Varity

Programové období: 2007-2013
Region: Liberecký kraj
Evropský fond: ESF
Operační program: 4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Příjemce: TRW Automotive Czech s.r.o.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01422
Zahájení projektu: 1. 11. 2010
Ukončení projektu: 31. 10. 2012
Téma projektu: Zaměstnanost a sociální služby

Informace o projektu

Projekt Inovace nezabrzdíme je zaměřen na rozšíření znalostí našich zaměstnanců, posílení jejich flexibility a motivace, zvýšení kvality a efektivity vykonávané práce. Cíle projektu naplníme zavedením nových a zlepšením stávající nástrojů v systémuhodnocení a vzdělávání a zapojením většího počtu zaměstnanců do vzdělávání. Do projektu zařadíme pracovníky z oblasti výroby, technického centra a technicko-hospodářské pracovníky, zbrusu nové aktivity jsou naplánovány pro zaměstnance starší 50ti let a matky, příp. otce na mateřské a rodičovské dovolené. Projekt je rozdělen do 10 klíčových aktivit, které v sobě zahrnují: 1. Řízení lidských zdrojů: zavedení nových nástrojů v syst. hodnocení, školení moderních metod řízení lidí, příprava nástupců na klíčové pozice 2. Vzdělávání zaměstnanců nad 50 let: předání know-how mladším kolegům, udržení odbornosti a motivace 3. Odborná školení: zavedení nových typů školení pro zefektivnění a zkvalitnění práce 4. Vzdělávání v oblasti kvality: zavedenínových typů školení s cílem připravit se na požadavky zákazníka a získat náskok před konkurencí 5. Operation Excellence&Lean aktivity: školení v oblasti zlepšování výrob.procesů 6. Vzdělávání zaměstnanců na mateřské a rodičovské dovolené: zcela nové vzdělávací aktivity s cílem udržet kontakt se zaměstnanci na MD, resp. RD a usnadnit jejich návrat do zaměstnání 7. Odborná jazyková příprava: spec.kurzy zaměřené dle profese zaměstnanců na odbornou terminologii, zavedení e-learningových kurzů 8.Vzdělávání interních lektorů: kurzy lektorských dovedností pro nový tým inter.lektorů,odb. školení dle zaměření lektora 9. E-learningové vzděl.produkty: tvorba a zavedení nových e-learningových produktů v oblasti interních procesů, znalostí PC, man.dovedností a jazyk.vzdělávání, zpřístupnění školení většímu počtu zaměstnanců 10. Řízení projektu: projekt bude řízen interním realizačním týmem, který bude plnit a zodpovídat za příslušné aktivity dle stanovených cílů projektu.

Proplacené finanční prostředky

Výše dotace EU: 4 188 857,00 Kč
Veřejné zdroje ČR: 739 210,00 Kč
 
Celková částka: 4 928 067,00 Kč

©2025 Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, všechna práva vyhrazena