Předáváme si zkušenosti pro budoucnost v MZ Liberec

Informace o projektu

Rekonstruujeme výrobní halu v Rudníku a stěhujeme většinu procesů, vč.většiny výroby, z Liberce do obce Rudník. Tato oblast je více textilní než strojírenská a je nadmíru složité získat kvalifikované zaměstnance. V souvislosti s přesunem výroby a jejím nárůstem v Rudníku bude potřeba kvalifikovaných pracovníků ještě vyšší. Předkládaný projekt pomůže vyřešit dva stěžejní problémy, které v souvislosti s přesunem řešíme. Prvním je neochota přesunu všech stávajících zaměstnanců z Liberce do Rudníku. Ovšem i ti, kteří nemohou přejít plně do Rudníku, si mohou udržet svá pracovní místa. Ze zkušených zaměstnanců MZ Liberec se stanou interní školitelé. Jedná se o zaměstnance starší 50 let. Druhým stěžejním problémem je nedostatek kvalifikovaných pracovníků v okolí obce Rudník. V rámci podpory odborného vzdělávání našich výrobních dělníků je předkládaný projekt zaměřen na rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí těchto zaměstnanců. Prostřednictvím teoretické i praktické výuky a díky zavedení systému interních školitelů budou mít stávající i noví zaměstnanci příležitost zvýšit si a rozšířit svou stávající kvalifikaci, což zároveň přispěje ke zvýšení konkurenceschopnosti našeho podniku. Plánovanými aktivitami jsou teoretické tréninkové semináře pro budoucí interní školitele realizované firmou Contour Consulting s.r.o. Dalšími plánovanými aktivitami jsou teoretická a praktická výuka v oblasti ukončovacích prvků, montáže ukončovacích prvků, pájení, montáže a revize plynových zařízení, obrábění. Dlouholetí zaměstnanci MZ Liberec, kteří absolvují tréninkové semináře se stanou interními školiteli. Mají jedinečnou možnost předat své dovednosti, znalosti a pracovní zkušenosti mladším a méně zkušeným kolegům. Udrží si tak svou pracovní pozici a díky získání nových poznatků si ji i upevní. Tito interní školitelé se stanou školiteli a mentory zaměstnanců, kteří již pracují v Rudníku nyní, nebo nastoupí v následujících týdnech.