Podnikové vzdělávání v ČSAD Ústí nad Orlicí

Informace o projektu

Projekt je zaměřen na zvyšování odborné kvalifikace zaměstnanců ČSAD Ústí nad Orlicí a.s., dále jen ČSAD Ústí nad Orlicí, především v oblasti požadavků na kvalifikační předpoklady řidičů autobusové a kamiónové dopravy, dispečerů a manažerů dopravy.Hlavním cílem projektu je kontinuální prohlubování odborných znalostí zaměstnanců pro posílení konkurenceschopnosti ČSAD Ústí nad Orlicí a zvýšení uplatnitelnosti zaměstnanců na trhu práce. Projekt je plánován na 24 měsíců, vzdělávacích aktivit se účastní celkem 221 účastníků a očekávaným výstupem je 821 úspěšných absolventů, kteří po úspěšném ukončení vzdělávání obdrží doklad o absolvování vzdělávání. V projektu je vzdělávání rozděleno na vzdělávání odborné (vzdělávání řidičů, dispečerů, manažerů dopravy, účetních, středního a top managementu) a na vzdělávání v klíčových kompetencí (řidiči a THP). Vzdělávání je koncipováno tak, aby prostřednictvím vzdělávání byla podpořena stávající pracovní místa a dále, aby došlo k dalšímu rozvoji odborných dovedností klíčových zaměstnanců, kteří se podílejí na řízení dopravy a řízení společnosti jako celku. Projekt žádá veřejnou podporu de minimis. Veřejná podpora pokryje část investice do vzdělávání, proto bude společnosti umožněno rozšířit dalšíoblasti vzdělávání zaměstnanců, které nejsou podporovány v tomto projektu. V rámci projektu je definován realizační tým, který se podílel na před-přípravné fázi projektu a dále bude zajišťovat komplexní realizaci projektu dle stanovených cílů. Pro snižení rizik s řízením projektu je členem realizačního týmu externí supervizor, který má relevantní zkušenosti s řízením projektů z ESF. Společnost ČSAD Ústí nad Orlicí po ukončení realizace projektu naváže na realizované vzdělávací aktivity, které postupně absolvují všichni zaměstnanci společnosti.