Komplexním vzděláváním proti hospodářské krizi ve stavebnictví
Programové období: |
2007-2013 |
Region: |
Moravskoslezský kraj |
Evropský fond: |
ESF |
Operační program: |
4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Příjemce: |
SCASERV a.s. |
Registrační číslo: |
CZ.1.04/1.1.02/94.01110 |
Zahájení projektu: |
1. 7. 2013 |
Ukončení projektu: |
30. 6. 2015 |
Téma projektu: |
Zaměstnanost a sociální služby
|
Informace o projektu
Cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců společnosti SCASERV a.s. a jejích čtyř partnerů s dílčím cílem posílení konkurenceschopnosti nejen těchto zapojených firem, ale také celého stavebního průmyslu navzdory přetrvávající hospodářské recesi. Předpoklad k naplnění cíle je vytvoření a zavedení komplexního programu vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů s přihlédnutím na horizontální téma rovné příležitosti.
Východiskem projektového záměru je nutnost obstát v trendech se špičkově vyškolenými zaměstnanci a snížit dopady hospodářské recese, která se stále projevuje ve stavebním průmyslu především v malých a středních podnicích.
Cílovou skupinu představuje 152 zaměstnanců zapojených společností. Převážnou cílovou skupinou jsou zaměstnanci dělnických profesí (na pozici montér, skladník, řidič, svářeč, stavební technik), kteří mají nižší kvalifikací a jsou obtížně uplatnitelní na trhu práce. Jsou v ní zastoupeny 3 osoby mladší 25 let a 40 osob starších 50 let.
Dopad projektu bude v konečném důsledku pozitivní, jak na straně zaměstnanců (rozvoj odborných znalostí a osobní růst, udržení si pracovní pozice, získání univerzálních znalostí široce uplatnitelných na trhu práce), tak na straně zaměstnavatele (udržení konkurenční pozicena českém stavebním trhu, zvýšení prestiže společnosti jako zaměstnavatele, který podporuje rozvoj svých zaměstnanců).
Výstupem projektu bude nově vytvořený vzdělávací program pro zaměstnance v oblasti:
-managementu a administrativy
-ekonomiky
-obchodu
-dělnických profesí
Zároveň budou podpořeny nástroje pro vytvoření podmínek pro sladění rodinného a profesního života (zavedení flexi úvazků, vzdělávání v oblasti rovných příležitostí).
Při sestavování rozpočtu projektu jsme dbali na co nejefektivnější využití veřejných prostředků. Na jednotlivé položky byl udělán průzkum cen v místě realizace. Vzdělávání realizované v rámci tohoto projektu spadá do kategorie obecného vzdělávání. Podpora bude čerpána v režimu de minimis.
Proplacené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
5 691 681,00 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
1 004 414,00 Kč |
|
|
Celková částka: |
6 696 095,00 Kč |