Vzdělávání - cesta k rozvoji

Informace o projektu

Národní ekonomika, která je založená v čím dál tím větší míře na znalostech a současně otevřená globálním vlivům, klade na jednotlivce a organizace vzrůstající nároky na jejich znalosti a dovednosti. Vyžaduje kromě jiného široké jazykové dovednosti,schopnost pracovat s informacemi a ovládat informační a komunikační technologie a jejich využívání na odpovídající úrovni. Na zaměstnance je kladem vysoký tlak na zvládání své profese, zaměstnanec se musí umět rychle přizpůsobit.
Tento projekt vychází z nutnosti neustálého rozvoje zaměstnanců jako prostředku k udržení konkurenceschopnosti, k motivování zaměstnanců a udržení stálého dosahování výsledků. Projekt se zaměřuje na proškolení zaměstnanců ve vytipovaných oblastech a získání potřebných dovedností pro svou práci.
Nastavenými vzdělávacími aktivitami projde skupina zaměstnanců v celkovém počtu 45 osob. Z hlediska struktury zasáhne vzdělávací program všechny zaměstnance společnosti. Jedná se o homogenní skupinu zaměstnanců s různou délkou svého působení v organizaci žadatele a s různým stupněm dovedností a rozdílným počtem již absolvovaných školení.
Cílem projektu je umožnit zaměstnancům další rozvoj současných dovedností, rozšířit možnosti osobního růstu, získat ve společnosti silnější pozici a v neposlední řadě zvýšit jejich konkurenceschopnost a případnou pracovní mobilitu. Dalším cílem projektu je díky podpoře z veřejného rozpočtu rozšířit doposud realizované školení na všechny zaměstnance společnosti. S tímto cílem souvisí i záměr rozšířit zaměření, hloubku a úroveň jednotlivých vzdělávacích oblastí (zejména IT, odborné a jazykové dovednosti), což nebylo v minulosti v rámci omezených finančních prostředků na vzdělávání možné. Realizace vzdělávacích služeb bude řešena využitím externího dodavatele. Na řízení projektu se bude podílet realizační tým žadatele.