Programové období: |
2007-2013 |
Region: |
Hlavní město Praha |
Evropský fond: |
ESF |
Operační program: |
4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Příjemce: |
Channel Crossings s.r.o. |
Registrační číslo: |
CZ.1.04/5.1.01/77.00155 |
Zahájení projektu: |
1. 7. 2012 |
Ukončení projektu: |
28. 2. 2015 |
Téma projektu: |
Mezinárodní a přeshraniční spolupráce
|
Informace o projektu
Projekt je svým obsahem zaměřen na přenos inovativních konceptů ze zahraničí v oblasti podpory flexibilních forem práce (FFP) a jejich přizpůsobení podmínkám ČR. Žadatelem je vzdělávací agentura Channel Crossings, která bude na projektu v spolupracovat s českým partnerem - neziskovou organizací Spiralis a dále se třemi zahraničními partnery z Německa, Polska a Švédska. Délka trvání je 32 měsíců (7/2012 - 2/2015).
Hlavní cílovou skupinou projektu jsou osoby znevýhodněné péčí o osobu blízkou (nejčastěji ženy/muži na rodičovské dovolené, nezaměstnané osoby s malými dětmi) a dále zaměstnavatelé a zástupci ÚP.
Cílem projektu je přenést do českého prostředí účinné postupy a nástroje, které jsou zahranič. partnery aplikovány při práci s oběma CS.Tyto postupy adaptujeme a společně s partnery dále rozvineme prostřednictvím vývoje komplexního vzdělávacího a osvětového programu zaměřeného na podporu FFP (tj. př.zkrácené úvazky, práce z domova, sdílení prac. místa, teleworking aj.).
Aktivity projektu jsou cíleny dvěma hlavními směry:
1) V rámci projektu budou na základě přeneseného zahraničního know-how vyvinuty 3 unikátní vzdělávací moduly včetně nových výuk. nástrojů, které budou zaměřeny na cílenou přípravu znevýhodněných osob na specifické požadavky FFP. Cílem modulů je připravit účastníky na úspěšný návrat na trh práce a zároveň jim ukázat, jak lze harmonicky sladit rodinný a pracovní život. Účinnost modulů bude ověřena v praxi formou pilotáže, které se zúčastní ve dvou bězích min. 60 osob.
2) Druhý směr aktivit je zaměřen na práci se zaměstnavateli, jejich osvětu a tvorbu podnětů, které je budou motivovat k podpoře flexibilních forem práce a jejich zavádění do běžné praxe českých podniků. Pro zaměstnavatele připravíme celkem14 informačně-vzdělávacích workshopů, které pokryjí všechny kraje ČR. Zástupcům zaměstnavatelů a také ÚP zprostředkujeme příklady dobré praxe od našich zahr.partnerů a připravíme pro ně praktický průvodce, který jim usnadní zavádění FFP do praxe.
Proplacené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
5 666 862,00 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
298 255,00 Kč |
|
|
Celková částka: |
5 965 117,00 Kč |