Pojďme se vzdělávat

Informace o projektu

Realizace projektu vychází z nastavené koncepce Magistrátu města Havířova (dále jen "MMH"), jejímž smyslem je aktivně, systematicky a s ohledem na efektivní vyžívání finančních prostředků rozvíjet lidský potenciál zaměstnanců MMH. V přípravné fázi realizace projektu byla na MMH provedena analýza vzdělávání (viz. příloha žádosti), a to formou rozhovorů s personalistkou a tajemníkem MMH a dotazníkového šetření mezi vedoucími jednotlivých odborů a oddělení MMH, která popisuje systém vzdělávání v organizaci a její dílčí část - analýza vzdělávacích potřeb identifikovala oblasti vzdělávání, jež byly dotazovanými zaměstnanci určeny za potřebné, pro ně zajímavé a zároveň podporované v rámci výzvy č. 69 OP LZZ. Analýza vzdělávání navazuje na rozvojové aktivity v oblasti vzdělávání realizované v rámci 3 projektů schválených k podpoře z OP LZZ a v současné době již realizovaných. Do projektu bude zapojeno 118 zaměstnanců MMH. Projekt je rozdělen do dvou částí, kdy cílem první části je vytvořenídvou akreditovaných vzdělávacích programů organizace zaměřených na oblast legislativy a korupce (1. program) a na oblast řízení a rozvoje lidských zdrojů a komunikačních a prezentačních dovedností (2. program), včetně proškolení zaměstnanců MMH. Cílem druhé části projektu je proškolení relevantních zaměstnanců MMH ve 3 oblastech identifikovaných analýzou vzdělávacích potřeb. Cílů projektu bude dosaženo prostřednictvím: - sestavení sítě 3 interních lektorů magistrátu, - vytvoření 2 interních vzdělávacích programů, včetně jejich pilotního testování, - prezenčního i e-learningového vzdělávání zaměstnanců MMH, - systému hodnocení realizovaných vzdělávacích aktivit. Na realizaci klíčových aktivit projektu se budou podílet členové realizačního týmu projektu (5 osob) ve spolupráci s odborným dodavatelem vybraným na základě výběrového řízení. Projekt má vazbu na všech 6 vrcholů Hexagonu veřejné správy. Udržitelnost projektu bude zajištěna z vlastních zdrojů žadatele.