Vzděláváním k integraci a profesionalitě v sociálních službách
| Programové období: |
2007-2013 |
| Region: |
Moravskoslezský kraj |
| Evropský fond: |
ESF |
| Operační program: |
4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Příjemce: |
Čtyřlístek - centrum pro osoby se zdravotním postižením Ostrava, příspěvková organizace |
| Registrační číslo: |
CZ.1.04/3.1.03/A7.00189 |
| Zahájení projektu: |
1. 11. 2013 |
| Ukončení projektu: |
30. 6. 2015 |
| Téma projektu: |
Zaměstnanost a sociální služby
|
Informace o projektu
Projekt "Vzděláváním k integraci a profesionalitě v sociálních službách" řeší systematicky další profesní vzdělávání zaměstnanců jednotlivých zařízení ČTYŘLÍSTKU. Reaguje také na potřebu předkladatele projektu vykonávat kvalitní sociální služby dleStandardů kvality sociálních služeb i aktuální potřebu dalšího vzdělávání zaměstnanců v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb. Projekt cíleně zvyšuje úroveň kompetencí pracovníků, které vedou k úspěšné implementaci a zlepšování procedurálních, personálních a provozních standardů.
Inovativním cílem je vytváření vlastního know-how v sociálních službách, seznamování s novými metodami a formami práce, výměna zkušeností mezi jednotlivými zaměstnanci, zvýšení provázanosti činností a informací mezi jednotlivými zařízeními.
Všechny vzdělávací aktivity v rámci projektu mají charakter podporovaných činností Výzvy č. A7 pro předkládání grantových projektů v oblasti podpory 3.1 OP LZZ. Všechny kurzy budou splňovat požadavky na akreditaci stanovenou ve výzvě.
Cílovou skupinu projektu tvoří zaměstnanci žadatele (8 vedoucích pracovníků, 10 sociálních pracovníků a 209 pracovníků v sociálních službách).
Systém přípravy zaměstnanců slouží k prohloubení profesního vzdělávání a k získání teoretických a praktických znalostí a dovedností pro výkon práce. Vzdělávání bude rozděleno do modulů, které mají zvýšit odbornost a dovednost pracovníků a prohloubit tematicky kompetence cílových skupin:
- modul standardy kvality
- modul sociální práce a péče o klienty
- modul komunikační dovednosti
- modul osobnostní rozvoj
- modul manažerské dovednosti řídících pracovníků
- modul legislativa
- modul transformace
Aktivity projektu řeší specifické potřeby organizace ve vzdělávání přizpůsobeného na míru z hlediska tematického i z hlediska dostupnosti pro zapojené zaměstnance.Vzdělávání bude realizováno formou uzavřených kurzů uskutečněných v prostorách organizace žadatele tak, aby nebyl narušen provoz sociálních služeb organizace.
Proplacené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
1 948 488,00 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
343 850,00 Kč |
| |
|
Celková částka: |
2 292 338,00 Kč |