TÁTO, JAK NA TO?

Informace o projektu

Projekt se zaměřuje na eliminaci diskriminace žen na trhu práce prostřednictvím aktivního zapojení mužů do péče o děti. Rodičovství chápe jako sdílený úvazek a nabízí nástroje, jak v něm zvýšit podíl mužů. Je inovativním příspěvkem ke slaďování pracovního a osobního života, který přímo navazuje na evropské politiky v oblasti rodičovství a vyrovnávání šancí žen a mužů. Viz například Rezoluce Rady o vyrovnané participaci žen a mužů v rodinném a pracovním životě ze dne 29.6. 2000 (2000/C 218/02), Plán pro dosažení rovného postavení žen a mužů 2006-2010 nebo Doporučení Rady o péči o děti 92/241/EEC. Smyslem projektu je zviditelnit hodnotu otcovství, posílit rodičovské kompetence u mužů a pozitivně je motivovat, aby se více zapojili do péče oděti a brali to i jako svůj osobní profit. Představuje protiváhu negativního obrazu otcovství a otců, jenž je dnes ve společnosti a médiích rozšířen a změně nenapomáhá. Projekt, jehož primárními beneficienty jsou sami rodiče - muži a ženy - usilujeo pozitivní pojetí otcovství v politice, kultuře a médiích. Počítá také s propagací systémových změn v oblasti podpory aktivizace otců a generováním dalších státních i nestátních inástrojů této podpory. Projekt má formu veřejné informační kampaně avyrovnává tak dluh ČR vůči jiným státům EU (Rakousko, Litva, Slovinsko aj.), kde podobné projekty už proběhly. Základními aktivitami projektu jsou sociologický výzkum, akční kampaň, webový portál a konferenční činnost. Bude jej realizovat MPSV za pomoci výzkumného pracoviště a PR agentury. Konzultace (které nejsou předmětem této žádosti) poskytne specializovaná nezisková organizace Liga otevřených mužů (LOM) dle smlouvy č. 1497 uzavřené s MPSV 1.7.2008. Podle potřeby budou konzultovány další NNO, zejména ty orientované na podporu zaměstnanosti žen a podporu rodin. Odbornou kvalitu zajistí - v součinnosti s LOMem - PhDr. Iva Šmídová, Ph.D., vedoucí oboru genderových studií na katedře sociologie FSS MU v Brně.