Nová perspektiva po "50"

Informace o projektu

Cílem je podpora motivace, kvalifikace, posílení osobních a profesních předpokladů osob ohrožených sociálním vyloučením tak, aby jejich návrat na trh práce byl reálný.Projekt je cíleně zaměřen na uchazeče o zaměstnání, starší 50+, s důrazem na 55+. K 7.8. 2012 bylo v evidenci ÚP Ústí nad Labem 2 420 uchazečů 50+ a 1.400 uchazečů 55+. O uchazeče této CS není na trhu práce (TP) zájem, všeobecně mají přednost mladí. CS chybí patřičné vzdělání, dovednosti a flexibilita, které jsou na aktuálním TP požadované, někteří pracovali i 30 let na jednom místě, chybí jim kvalifikace. Realizované aktivity: 1/ Oslovení, výběr, zapojení a vstupní školení úč. projektu. Celkem 60 úč. projektu (3 x 20 úč.). 2/ Realizace poradenského programu "osobní konzultant" a zajištění provozu "Informačního poradenského centra". Celkem pro 60 úč. 3/ Vytvoření IPP, Pracovní anamnéza a bilanční diagnostika (BD). BD pro vybraný počet úč. 15, IPP a pracovní anamnéza pro 60 úč. 4/ Motivačně poradenský kurz (MPK) - Sociálně komunikační dovednosti, vzdělávání v PC a základy práva. Jedná se o povinnou část, absolvuje max.60 úč. 5/ Specifická rekvalifikace - profesní vzdělávání.Dle potřeb na trhu práce a na základě Individuálního projektového plánu (IPP) bude nabídnuto 20 úč. 6/ Ověření pracovních možností. Aktivita úč. pod vedením os. konz. Určeno pro všechny úč., kteří budou v projektu, 55 - 60 úč. 7/ Podpora uplatnění na trhu práce formou příspěvku na úhradu mzd. nákladů zam. Příspěvek na úhradu mzdových nákladůpro 20 úč. 8/ Zprostředkování zaměstnání.Součástí programu je zprostřed. zam., jedná se o cílenou spolupráci se zaměstnavateli regionu, jejich identifikaci potřeb a motivaci zaměstnavatelů k tvorbě nových pracovních míst. Bude zajišťována pro celkemmax. 60 úč.Bude zajištěno celkem 15 PM. 9/ Doprovodná opatření. Eliminace možných překážek bránící úč.v účasti v projektu. Projekt bude realizován v okrese Ústí n.L., v úzké spolupráci s místním pracovištěm ÚP.Přispěje ke zlepšení situace 50+ na TP.