Po "50" profesní kariéra nekončí

Informace o projektu

Cílem je podpora motivace, kvalifikace, osobních a profesních předpokladů cílové skupiny tak, aby návrat na trh práce byl reálný.Projekt je cíleně zaměřen na uchazeče o zaměstnání, starší 50+, s větším důrazem na 55+. Ke 31.12. 2011 bylo v evidenci ÚP Ústí nad Labem 2 101 uchazečů 50+. O uchazeče této CS není na trhu práce (TP) zájem, všeobecně mají přednost mladí. CS chybí patřičné vzdělání, dovednosti a flexibilita, které jsou na aktuálním TP požadované, někteří pracovali i 30 let na jednom místě, chybí jim kvalifikace. Realizované aktivity: 1/ Oslovení, výběr, zapojení a vstupní školení úč. projektu. Celkem 60 úč. projektu (3 x 20 úč.). 2/ Realizace poradenského programu "osobní konzultant" a zajištění provozu "Informačního poradenskéhocentra". Celkem 60 úč. 3/ Pracovní anamnéza a bilanční diagnostika (BD). BD pro vybraný počet úč. 18, pracovní anamnéza pro 60 úč. 4/ Motivačně poradenský kurz (MPK) - Sociálně komunikační dovednosti a základy práva. Jedná se o povinnou část, absolvuje 60 úč. 5/ Specifické rekvalifikace 1 - kurz obsluhy osobního počítače. Povinná část, bude absolvovat 55 úč., rozdělených vždy na dvě skupiny. 6/ Specifická rekvalifikace 2 - profesní rekvalifikace. Dle potřeb na trhu práce a na základě IPP bude nabídnuto 20 úč. 7/ Ověření pracovních možností. Aktivita úč. pod vedením os. konz. Určeno pro všechny úč., kteří budou v projektu, 55 - 60 úč. 8/ Praxe u zaměstnavatelů a dotované zaměstnávání. Praxe na jeden měsíc bude nabídnuta 20 úč. a dotované zaměstnání 15 úč. 9/ Zprostředkování zaměstnání.Součástí programu je zprostředkování zaměstnání, jedná se o cílenou spolupráci se zaměstnavateli regionu, jejich identifikaci potřeb a motivaci zaměstnavatelů k tvorbě nových pracovních míst. Bude zajišťována pro celkem max. 60 úč. 10/ Doprovodná opatření. Eliminace možných překážek bránící úč.v účasti v projektu. Projekt bude realizován v okrese Ústí n.L., v úzké spolupráci s místním pracovištěm úřadu práce.Přispěje ke zlepšení situace 50+ na TP.