Zvyšování odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců - předpoklad úspěchu firem ALKOM

Programové období: 2007-2013
Region: Hlavní město Praha
Evropský fond: ESF
Operační program: 4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Příjemce: ALKOM Security, a.s.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01311
Zahájení projektu: 1. 11. 2010
Ukončení projektu: 31. 10. 2012
Téma projektu: Zaměstnanost a sociální služby

Informace o projektu

Cíle projektu s názvem "Zvyšování odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců -předpoklad úspěchu firem ALKOM" jsou vztahovány ke zvýšení obecných i odborných kompetencí zaměstnanců trojice firem Alkom (ALKOM Security a.s., ALKOM - IPC spol. s r.o. a CD Profesional security agency spol. s r.o.) a k navázání spolupráce těchto firem na odborném vzdělávání svých zaměstnanců. Projekt je strukturován celkem do šesti klíčových aktivit. V první z nich budou vzděláváni manažeři a interní lektoři v obecných kompetencích, které potřebují pro výkon své práce či plnění role v realizačním týmu předkládaného projektu. Druhá klíčová aktivita si klade za cíl provést revizi popisů pracovních pozic a obohatit je o kompetence nutné k optimálnímupracovnímu výkonu na dané pozici. Dále pak vytvořit studijní materiál sloužící k internímu vzdělávání. Třetí klíčová aktivita je zaměřena na vzdělávání výkonných pracovníků žadatele a partnerů, mezi něž patří: THP pracovníci, obchodníci, realizátořizakázek, projektanti, technici, montéři, servisní pracovníci a pracovníci zásahové jednotky. Ve čtvrté aktivitě projektu budou realizovány kurzy zaměřené na specifické oblasti bezpečnostních služeb, jako jsou: Podnikání v bezpečnostním průmyslu v ČR, Zásadní právní předpisy bezpečnostních pracovníků, Základy systému řízení, Psychologie a komunikace v bezpečnostních službách, Security, Poplachové systémy a Mechanické zábranné systémy. Pátá klíčová aktivita je orientována na vzdělávání zaměstnanců dle potřeb žadatele a partnerů. Zaměstnanci budou školeni prostřednictvím interních lektorů v projektování, marketingu a obchodu, realizace, montáže a servisu, PCO a výjezdu zásahových vozidel. Vzdělávání bude přizpůsobeno potřebám pracovníků s ohledem na vykonávanou pozici. Záměrem poslední aktivity projektu je provést hodnocení spokojenosti zaměstnanců s procesy uvnitř každé z participujících firem a s organizací a kvalitou vzdělání v průběhu projektu.

Proplacené finanční prostředky

Výše dotace EU: 2 997 026,00 Kč
Veřejné zdroje ČR: 528 887,00 Kč
 
Celková částka: 3 525 913,00 Kč

©2025 Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, všechna práva vyhrazena