Zvyšování konkurenceschopnosti společnosti ALMEDA, a.s. provozovatele Městské nemocnice Neratovice formou systematického vzdělávání a zvyšováním klíčových kompetencí jejich zaměstnanců

Informace o projektu

Společnost ALMEDA, a.s. (dále jen ALMEDA) je provozovatelem nestátního zdravotnického zařízení-Městské nemocnice Neratovice. Společnost usiluje trvale o zkvalitňování svých služeb na všech pracovištích nemocnice. Zásadním krédem je poskytovat kvalitní péči s maximálním ohledem na zájem pacienta - klienta. Vysoké kvality chce dosáhnout prostřednictvím odborné úrovně svých pracovníků, zvyšováním jejich kvalifikace a zaměřením na lidskost k nemocným a vyšetřovaným. Dosažení těchto cílů není možné bez odborného, kvalifikovaného a spokojeného personálu. Za poslední čtyři roky se však ve funkci ředitele nemocnice vyměnili čtyři osoby. Následkem nestabilního managementu je personální krize s odlivem klíčového personálu. Je tedy nezbytně nutné vytvořit dlouhodobou personální strategii a stabilizovat lidský potenciál, kterým nemocnice disponuje. Projekt reaguje na: -celosvětovou finanční krizi -odliv odborného personálu -nutnost zvyšování kvality a prestiže nemocnice pro získání klientů -udržení se v konkurenčním prostředí -potřebu komplexního vzdělávání jako součásti funkčního systému stimulujícího k seberozvoji a rozšiřování kvalifikace zaměstnanců (větší možnosti uplatnění) -nutnost kontinuálního zvyšování kvality péče a služeb pro klienty, z důvodu zvyšování jejich nároků -rostoucí finanční náročnost celoživotního vzdělávání Projektu se zúčastní 21 osob, z toho: -Vrchní sestry, ved.radiologický asistent, ved. laborantka OKBH, 7 os. -Zdravotnický personál (staniční sestry, úsekové sestry oper. sálů, ved.sestra novor.úseku), 7 os. -Primáři, 7 os. Cílem společnosti je vytvořit prostřednictvím projektu systém vzdělávání, který bude komplexní, efektivní, funkční a především udržitelný i po ukončení projektu. Tohoto cíle ALMEDA dosáhne prostřednictvím externích dodavatelů vzdělávacích služeb.