Zvýšení kvalifikace řídících pracovníků společnosti zvládnutím moderních manažerských technik a metod.

Programové období: 2007-2013
Region: Jihomoravský kraj
Evropský fond: ESF
Operační program: 4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Příjemce: ITC BETA s.r.o.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/23.00100
Zahájení projektu: 1. 9. 2009
Ukončení projektu: 31. 3. 2010
Téma projektu: Zaměstnanost a sociální služby

Informace o projektu

Společnost PANBEX s.r.o. byla založena v roce 1996 za účelem výroby a prodeje vlastního sortimentu suchých a mokrých směsí pro pokládku průmyslových podlah. V letech 2000-2007 společnost prošla velmi dynamickým rozvojem, kdy posílila pozice zejménana zahraničních trzích. Společnost postupně společně s dodávkami na tuzemský trh zahájila export do 33 zemí, což mělo za následek výrazný nárůst poptávky po výrobcích společnosti, který byl uspokojován postupným zvyšováním výrobní kapacity. S expanzí na zahraniční trhy souviselo zavedení systému řízení jakosti dle ISO 9001:2001 a systému enviromentálního managementu ISO 14001:2005. V přímé souvislosti s růstem společnosti včetně růstu portfolia zákazníků, docházelo k nárůstu pracovníku společnosti (v současné době cca 100 zaměstnanců), technologických celků, rozšiřování výrobních prostor, apod. V této fázi byl ze strany managementu kladen důraz zejména na technické zvládnutí zakázek (kvalita, čas, cena) a opomíjen byl faktor efektivního řízení organizace, vztahy se zákazníky apod. V současné době se tak společnost dostala do fáze, kdy s ohledem na její velikost a strukturu zakázek, které realizuje, stále častěji pociťuje silné nedostatky v oblasti řízení společnosti, delegování úkolů mezi jednotlivými manažerskými pozicemi, zvládnutí moderních metod projektového řízení, ekonomických metod řízení zakázek a to na všech úrovních řízení. Předkládaný projekt reaguje na tuto skutečnost a jeho cílem je realizace vzdělávacího programu zaměřeného na teoretické seznámení se a zejména praktické zvládnutí moderních manažerských metod a technik a to na všech úrovních managementu společnosti. Veškeré vzdělávací kurzy realizované v rámci předkládaného projektu spadají dle definice uvedené ve "Výzvě k předkládání grantových projektů OP LZZ" č.23 do vzdělávání obecného, tzn. že se jedná o vzdělávání uplatnitelné na srovnatelných pozicích v rámci širokého spektra podnikatelských subjektů.

Proplacené finanční prostředky

Výše dotace EU: 681 715,00 Kč
Veřejné zdroje ČR: 120 302,00 Kč
 
Celková částka: 802 017,00 Kč

©2025 Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, všechna práva vyhrazena