Zvýšení konkurenceschopnosti společnosti STYRAX, a.s. prostřednictvím systematického a efektivního vzdělávání svých zaměstnanců

Informace o projektu

Akciová společnost STYRAX byla založena v lednu roku 2006. Společnost se orientuje především na vývoj a implementaci informačních systémů a na poskytování konzultačních a analytických služeb.Zaměstnanci společnosti jsou špičkoví specialisté, kteří se již v minulosti úspěšně podíleli na rozsáhlých projektech, zejména v oblasti finančního a kapitálového trhu. Za poslední 2 roky svého fungování zdvojnásobila počet svých zaměstnanců. Při současném počtu zaměstnanců vedení společnosti cítí potřebu nastavit systematické řízení lidí, jejichž hlavním bodem je vzdělávání zaměstnanců. Vedení společnosti stanovilo klíčové dovednosti zaměstnanců a nastavili plán vzdělávání na 2 roky pro celou společnost. Předkládaný projekt završuje snahu vedení společnosti STYRAX přistoupit k oblasti vzdělávání více systematicky a zefektivnit práci zaměstnanců. Cílem společnosti je vytvořit podmínky pro funkční systém vzdělávání a dosáhnout tak postupného zvyšování kvalifikace zaměstnanců v průběhu pracovního procesu a podpořit motivaci zaměstnanců ke zlepšení jejich osobního i profesního růstu. Realizací veškerých aktivit v projektu dosáhneme zvýšení konkurenceschopnosti celé společnosti, zejména díky postupně nabytým dovednostem a týmové spolupráci.Hlavnícíl projektu je primárně zaměřen na dosažení špičkové úrovně v oblasti IT a v sekundární části pak na zvýšení znalostí v oblasti projektového řízení, jazykových znalostí a měkkých dovedností (soft skills).V rámci projektu bude podpořeno celkem 16 stávajících zaměstnanců společnosti v Brně, Vimperku a Strakonicích. Vzdělávání bude probíhat pro tyto pracovní pozice: 1) vedení společnosti 2) projekt manažeři 3) analytici 4) programátoři, testeři Na realizaci projektu se bude podílet vedoucí projektu, jehož výkonnou silou bude asistent.