Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti společnosti MAXPROGRES, s. r. o.

Informace o projektu

Cílem společnosti MAXPROGRES, s. r. o., v oblasti rozvoje lidských zdrojů je pravidelné zkvalitňování a zefektivňování vzdělávání zaměstnanců firmy. Na základě pravidelného hodnocení strategie podniku vyvstala potřeba aktualizovat a inovovat stávající systém vzdělávání zaměstnanců. Současný způsob vzdělávání v daných oblastech nereaguje na aktuální potřeby trhu a současné hospodářské situace. Projekt usiluje o zavedení systematického procesu vzdělávání, od aktualizace stávajícího plánu rozvojepracovníků přes nové metody vzdělávání (e-learning) až po kontrolu dosažených výsledku. Tento krok přispěje k rozvoji lidských zdrojů na různých úrovních řízení podniku na kvalitativně vyšší úrovni, a tím pomůže zvýšit konkurenceschopnost podniku aadaptabilitu zaměstnanců. Projekt je zaměřen na zkvalitnění a zefektivnění vzdělávání zaměstnanců firmy a naplnění kvalifikačních požadavků na jednotlivé pozice včetně rozvoje dalšího vzdělávání zaměstnanců v souladu se strategickými záměry a cíli společnosti. V rámci projektu budou realizovány vzdělávací aktivity pro zaměstnance jednotlivých divizí společnosti (Podpora, Finance a správa, Slaboproudé systémy, Výstavba telekomunikačních sítí, MAXNET a Interiéry) zaměřené především na rozvoj manažerských a obchodních dovedností, jazykové znalosti, PC dovednosti a další oblasti, nezbytné pro kvalitativní rozvoj všech zaměstnanců. Zaměstnanci budou aktivně motivováni k účasti na realizovaných vzdělávacích akcí a získají tak kvalitní znalosti adovednosti pro úspěšné uplatnění na trhu práce. Realizované vzdělávací aktivity umožní absolventům získané znalosti v praxi rozvíjet a zvyšovat tak přidanou hodnotu služeb nabízených společností MAXPROGRES, s. r. o.