Zvýšení adaptability společnosti S&T CZ na současnou ekonomickou situaci ČR prostřednictvím rozvoje systému vzdělávání
Programové období: |
2007-2013 |
Region: |
Hlavní město Praha |
Evropský fond: |
ESF |
Operační program: |
4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Příjemce: |
S&T CZ s.r.o. |
Registrační číslo: |
CZ.1.04/1.1.02/35.00572 |
Zahájení projektu: |
1. 9. 2010 |
Ukončení projektu: |
31. 8. 2012 |
Téma projektu: |
Zaměstnanost a sociální služby
|
Informace o projektu
Žadatelem o podporu projektu je společnost S&T CZ s.r.o., která byla založena v roce 1991 a působí v oblasti dodávek IT řešení a služeb. Společnost je součástí nadnárodní skupiny S&T AG. Předmětem činnosti společnosti je S&T CZ v Česku disponuje týmem 280 odborníků a má pobočky v devíti městech.
Cílem projektu je zvýšení adaptability společnosti na současnou ekonomickou situaci v ČR prostřednictvím rozšíření znalostí a dovedností do projektu zapojených zaměstnanců. Jeho obsahem je především školení v oblasti IT znalostí, dále je zahrnuto jazykové vzdělávání a zákonné školení řidičů.
Projekt je zaměřen především na cílovou skupinu IT odborníků. Celkově bude proškoleno 106 zaměstnanců z osmi regionů: Plzeňský, Jihomoravský, Středočeský, Jihočeský, Liberecký, Moravskoslezský, Pardubický a Olomoucký.
Vzdělávací aktivity projektu byly stanoveny na základě velmi detailní analýzy potřeb jednotlivých pracovníků. V rámci projektu bude realizováno celkem 116 vzdělávacích kurzů, které jsou rozděleny dle svého zaměření do 8 klíčových aktivit. Realizace projektu umožní proškolení 106 osob, přičemž většina osob se zúčastní více vzdělávacích aktivit, celkem je v projektu zahrnuto 420 absolventů kurzů.
Možnost dlouhodobého uplatnění v rámci společnosti za neustálého rozvíjení vlastních znalostí a dovedností, tj. schopnost plně využívat potenciál zaměstnanců, je a bude ve společnosti S&T CZ pojímána jako jedna z hlavních konkurenčních výhod. Pro její další úspěšné působení v nesmlouvavém konkurenčním prostředí je nutný další organizační a profesní rozvoj.
Jednotlivé kurzy budou poptávány od externích dodavatelů, na jejichž služby budou vyhlášena výběrová řízení. Plánovaná školení umožní cílové skupině získat vyšší obecné znalosti a dovednosti, které mohou využít při výkonu jejich práce, při přechodu na vyšší pracovní pozice v rámci organizační struktury společnosti, nebo při přechodu k jinému zaměstnavateli.
Proplacené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
7 078 003,00 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
1 249 059,00 Kč |
|
|
Celková částka: |
8 327 062,00 Kč |