Vzdělávání zaměstnanců Kamax s.r.o.

Informace o projektu

Projekt Vzdělávání zaměstnanců Kamax, s.r.o. vznikl jako součást reakce na propad v objednávkách společnosti Kamax způsobený finanční krizí. Výsledkem bylo omezení výroby v prvních čtyřech měsících roku 2009. Žadatele se v minulých měsících dotkla výrazně a to z důvodu výhradního napojení na automobilový průmysl. Mezi nejvýznamnější odběratele patří evropské automobilky nebo jejich dodavatelé. Jako hlavní nástroje vyvedení společnosti z krize byly navrženy kroky vedoucí k zvýšení počtu a kvality objednávek a dále aktivity zacílené na zvýšení efektivity výroby. Kroky vedoucí k zvýšení počtu a kvality objednávek jsou zacílené na oddělení odbytu, kterému je nutné poskytnout dodatečné znalosti z obchodních dovedností. Z oblasti zvýšení produktivity výroby se žadatel zaměří zejména na snížení počtu prostojů, kdy výrobní linky nejsou v provozu. Ty jsou způsobeny zejména příliš dlouhými technickými odstávkami a zbytečně dlouhými změnami nastavení stroje na další sérii. Aktivity vedoucí k odstranění těchto prostojů jsou zejména: -osvojení metod Kaizen a TPM ve výrobě, -zavedení týmové práce jako nástroje motivace zaměstnanců -prohloubení kvalifikace zaměstnanců, aby se zvýšila vzájemná zastupitelnost, rychlost a kvalita práce a práce. Cíle tohoto programu byly následně implementovány do předkládaného dlouhodobého vzdělávacího projektu. Cílovou skupinu projektu jsou zaměstnanci na všech pozicích od top-managementu až po výrobní dělníky. Kurzy jsou plánovány tak, aby každý kurz přispěl k naplnění cílů projektu. V rámci projektu bude kurzem podpořeno celkem 761 zaměstnanců. Pro řízení i přípravu projektu byl sestaven projektový tým, který má zkušenosti z oblasti vzdělávání a fondů EU. Naplánované vzdělávací aktivity budou realizovány formou subdodávek. Získané znalosti pak budou proškolení zaměstnanci dále předávat na svých pracovištích dalších zaměstnancům.