Vzdělávání a prohlubování všeobecných i odborných znalostí zaměstnanců za účelem zvýšení kvalifikace zaměstnanců a konkurenceschopnost společnosti
Programové období: |
2007-2013 |
Region: |
Olomoucký kraj |
Evropský fond: |
ESF |
Operační program: |
4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Příjemce: |
ALFAPROJEKT OLOMOUC, a.s. |
Registrační číslo: |
CZ.1.04/1.1.02/35.01101 |
Zahájení projektu: |
1. 11. 2010 |
Ukončení projektu: |
31. 10. 2012 |
Téma projektu: |
Zaměstnanost a sociální služby
|
Informace o projektu
Strategickým cílem společnosti je tvorba kvalitní architektury evropské úrovně s využíváním nejnovějších poznatků. Prioritou je spokojenost zákazníka s důrazem na preciznost, kvalitu a termínovou kázeň. Těchto cílů chceme i nadále dosahovat pomocí kvalitní práce našich zaměstnanců. Lidský kapitál, jejich schopnosti a dovednosti považujeme za klíčový prvek úspěšného rozvoje naší společnosti.
Cílem projektu je nadále zvyšovat kvalifikaci zaměstnanců v souvislosti s měnícími se podmínkami a praktikami v oboru a posílit konkurenceschopnost společnosti. Těchto cílů chceme dosáhnout vytvořením vzdělávacího systému jako nástroje, který umožní zaměstnancům zvýšit jejich kvalifikační úroveň, potažmo jejich adaptabilitu a zaměstnatelnost. Vzdělávání bude zajišťováno odběrem služeb od externích profesionálních vzdělávacích agentur.
V rámci realizace projektu bude vytvořeno 8 nových či inovovaných produktů, jedná se o následující:
- soft skills,
- kurz personalistiky,
- proškolení Inance, daně, účetnictví,
- kurzy práva a legislativy,
- počítačové a IT kurzy,
- jazykové kurzy s orientací na anglický jazyk,
- profesní kurzy.
Projekt je zaměřen na školení v oblasti měkkých dovedností, počítačové a IT gramotnostosti a na odborné kurzy v oblastech jako právo, finance a dále jsou obsahem projektu jednotlivé profesní kurzy. Důraz je kladen na rozvoj dovedností zaměstnanců především v oblasti IT, která je nejdynamičtěji se rozvíjejícím komponentem nejenom v naší společnosti.
Cílovou skupinu tvoří všichni zaměstnanci společnosti, tedy 37 pracovníků zaměstnaných v managementu, administrativě a projektové činnosti společnosti.
Na realizaci všech aktivit se bude podílet manažer a administrátor projektu a externí dodavatelé služeb.
Plánovaná doba realizace projektu je 24 měsíců, celkové náklady na realizaci jsou 2 559 374,50 Kč. Všechny vzdělávací aktivity představují obecné vzdělávaní.
Proplacené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
1 831 285,00 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
323 168,00 Kč |
|
|
Celková částka: |
2 154 453,00 Kč |