Udržení zaměstnanosti a zvýšení konkurenceschopnosti firmy SCHOTT Electronic Packaging v době hospodářské krize

Informace o projektu

SCHOTT Electronic Packaging Lanškroun s.r.o. (dále SCHOTT EP) žádá tímto regionálním projektem o fin.podporu dle dočasného rámce. Firma byla založena v r.1993 a je ve svém oboru známá nejvyšší kvalitou výrobků v oblasti spec. skleněných pouzder proautomobilový, optický a elektronický průmysl. V současné době se však potýká s dopady hosp.krize, jejímž důsledkem bylo snížení objemu výroby, omezení veškerých výdajů a bohužel i propouštění zaměstnanců. Tyto negativní dopady chce zmírnit prostřednictvím dalšího vzdělávání zaměstnanců s pomocí dotace EU. Díky této projektové žádosti bude firma schopna nadále komplexně vzdělávat své zaměstnance, zvyšovat jejich kvalifikaci, adaptabilitu a profesionalitu, což povede k efektivnější prac. výkonnosti, ke zvýšení konkurenceschopnosti SCHOTT EP a hlavně k posílení udržení prac.míst. Za realizaci projektu bude zodpovědný realizační tým žadatele. Vzd. aktivity budou hodnoceny interně (evaluační schůzky). Školení bude zajišťovat ext. dodavatel vybraný ve výb. řízení. Cílovou skupinou (CLS) projektu je 80 zaměstnanců SCHOTT EP z Lanškrouna. Tito zaměstnanci pracují na různých pozicích: Top management (7 osob), Střední management (15), Základní management, mistři a přední dělníci (27), Referenti (31). CLS tvoří 30 žen - 5 mladších 25 let a 5 starších 50 let a 50 mužů, 1 má do 25 let a 9 nad 50 let. Pro CLS je připraveno obecné vzdělávání realizované 7 inovovanými vzd.programy. Rozvíjí manažerské dovednosti, komunikaci, týmovou spolupráci, IT dovednosti, obchodní a technickou angličtinu a obchodní němčinu, oblast práva, rovných příležitostí, fir.kultury a enviromentu. Součástí jsou kurzy řízení změn, efektivita procesů, projektové řízení, ale i zvládání času a stresu. Ke splnění cílů projektu slouží jednak jednotlivé uzavřené fir.kurzy, jež formují vzd.program, jednak způsob výuky jako jsou dvoudenní výjezdní kurzy nebo virtuální třída - vzd.nástroj reagující na potřebu rozvíjet a inovovat podnikový systém RLZ.