Systém rozvoje pracovníků společnosti ANETE

Informace o projektu

Předkládaný projekt je sestaven s důrazem na posílení udržitelnosti pracovních míst, na zefektivnění vnitrofiremních procesů a zvýšení kompetencí pracovníků. Projekt je koncipován s cílem zlepšit systémy, které mají zajistit udržení, pokračování a transfer získaných znalostí do každodenní praxe pracovníků. Cílem projektu je rozvoj kompetencí všech zaměstnanců a posílení personálních systémů ve společnosti. Toto pomůže k zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti společnosti v zahušťujícím se trhu informačních technologií. Cíle bude dosaženo realizací jednotlivých vzdělávacích aktivit, jejich vyhodnocením a maximalizací využití nových dovedností pracovníků. Dojde k zlepšení systému kontinuálního rozvoje pracovníků a vzniku nových, navazujících systémů - využití interních lektorů, e-learningových aktivit atd. Vzhledem ke změnám, které naši oblast provázejí poslední roky, jsme identifikovali v roce 2006 tři strategické cíle: 1. zefektivnění vnitrofiremních procesů 2. í orientace firmy na zákazníky 3. zvýšení orientace firmy na kvalitu a inovaci produktů Tyto cíle jsme začali realizovat a předkládaný projekt je pokračováním tohoto procesu. Předkládaný projekt nám díky finanční dotaci pomůže vše urychlit a zapojitdo vzdělávání další skupiny pracovníků. Vzhledem k rozběhnutým procesům budou vzdělávací aktivity pokračovat i po ukončení projektu. Cílové skupiny jsou: - top management - pracovníci obchodního oddělení - servisní pracovníci a další sníků, kteří jsou v kontaktu se zákazníkem - pracovníci vývoje produktů Veřejná podpora bude čerpána v režimu dočasného rámce. Vzdělávací aktivity realizované v rámci projektu jsou zahrnuty do obecného vzdělávání. Projekt je regionální.