Rozvoj lidských zdrojů společnosti ČECHYMEN servis s.r.o.

Informace o projektu

Předkládaný projekt nám pomůže udržet naše postavení na trhu a tím i pracovní místa i v této době. Zároveň od komplexního projektu očekáváme i zvýšení motivace zaměstnanců k dalšímu zvyšování kvalifikace. Průzkumem trhu - jednak dle požadavků našich stálých zákazníků a také analýzou chování konkurence jsme došli k přesvědčení, že pro upevnění našeho postavení na trhu a tedy zachování pracovních míst je nutné zavést další - hlubší stupeň rozvoje pracovníků. Analyzovali jsme dvě cílové skupiny ato manažery a liniové pracovníky bezpečnostní služby. V manažerském rozvoji očekáváme hlavně zlepšení přístupu manažerů k podřízeným a tím zlepšení jejich motivace. Zároveň tím chceme podpořit zaváděný systém kontroly chování našich terénních pracovníků - hlavně ochoty a klientsky orientovanému přístupu. V rozvoji pracovníků bezpečnostní služby chceme jejich rozvojem zvednout stupeň jejich kvalifikace v oblasti sebeobrany (prvek identifikovaný průzkumem u zákazníků i jako očekávání účastníků vzdělávání), zvládání stresových situací, komunikační dovednosti a zákaznicky orientované chování (identifikováno mezi požadavky našich klientů). Tento výcvik pracovníků tedy jednoznačně přispívá k zvýšení udržitelnosti pracovních míst a také ke zvyšování hodnoty těchto pracovníků na trhu práce. Rádi bychom výcvik umožnili všem současným i nastupujícím pracovníkům na pozici liniových zaměstnanců bezpečnostní služby. Vzhledem k jejich vysokému počtu těchto pracovníků bychom tento požadavek, který bude náročný v počáteční fázi (proškolení současných zaměstnanců) bychom rádi využili možností příspěvku z fondů ESF. Tento vzdělávací program bude modifikován a bude pokračovat i po skončení projektu a postupně jím budou procházet také noví zaměstnanci firmy. Veřejná podpora bude čerpána v režimu blokové výjimky. Vzdělávací aktivity realizované v rámci projektu jsou zahrnuty do obecného vzdělávání. Projekt je regionální.