Projekt firemního vzdělávání zaměstnanců a interních lektorů ve firmě Procházka, s.r.o.

Informace o projektu

Projekt vychází z potřeby zvýšení zainteresovanosti zaměstnanců na zlepšování konkurenceschopnosti organizace, posilování prestiže zaměstnanců, zájmu zaměstnanců na dalším obecném vzdělávání a tudíž i flexibilnějším uplatnění na trhu práce. Cílovou skupinou jsou zaměstnanci firmy (převážně v dělnických profesích) a interní odborníci, připravovaní na roli interních lektorů.Projekt si klade za cíl dosáhnout takové úrovně adaptability zaměstnanců, která povede ke stabilizaci zaměstnanců (snížení fluktuace - ročně kolem 10 % - a fiktivní nemocnosti), zvýšení úrovně jejich obecných znalostí, pracovní motivace, loajality,sounáležitosti se zájmy firmy s průmětem ve zvýšení efektivnosti práce,zlepšování kvality výrobků v souladu s požadavky ISO EN 9001:2000, BRC a IFS. Cílovou skupinu projektu představuje 492 zaměstnanců firmy Procházka s.r.o. Hodnota projektu spočívá v jeho komplexnosti (integrovaná výuka obecného právního, sociálního a hygienického minima, základů obecných odborných znalostí a dovednosti, práce s PC), permanentnosti (projekt počítá s prioritním vyškolením a využíváním vlastních odborníků, vytvořením interního lektorského sboru, který bude schopen zabezpečovat kontinuálnost výuky a tréninků i po skončení projektu), diferencovaném přístupu k specifickým skupinám zaměstnanců (zaměstnanci do 25 let, nad 50 let, se sníženou pracovní schopností, zahraniční dělníci,ap.) a v uplatnění moderních efektivních metod a forem obecného vzdělávání. Projekt se zaměřuje, v souladu s uplatňováním politiky rovných příležitostí, na odstraňování jazykových, sociálně psychologických a dalších bariér u specifických skupin zaměstnanců v zájmu jejich úspěšné socializace, enkulturace, adaptability a flexibilního začleňování do pracovních kolektivů. Žádost je směrována na "Podporu dle dočasného rámce".