Profesní vzdělávání zaměstnanců KOPOS KOLÍN a.s.

Informace o projektu

Hlavním cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců žadatele a tím i posílení konkurenceschopnosti společnosti KOPOS Kolín a.s. (KOPOS) prostřednictvím systematického rozvoje lidských zdrojů v podniku žadatele. Projekt je reakcí na aktuální ekonomický vývoj a jeho hrozící negativní dopady na konkurenceschopnost společnosti KOPOS. Vzhledem k tomu, že záměrem vedení je s nastalou ekonomickou situací bojovat nikoli snižováním nákladů na úkor kvality produkce, je další profesní vzdělávání zaměstnanců pro udržení/posílení pozice podniku zcela zásadní. Vzdělávání zahrnuté do projektu reflektuje danou situaci a zaměřuje se proto na tyto 3 oblasti: 1) prohloubení odborných znalostí zaměstnanců v oblasti výroby elektroinstalačního úložného materiálu => garance špičkové kvality výrobků a perfektního servisu 2) komplexní proškolení vybraných zaměstnanců v oblasti tzv. štíhlé výroby => snížení nákladů, zvýšení produktivity 3) rozvoj vybraných klíčových kompetencí vedoucích pracovníků v oblasti HR => vyšší spokojenost a motivace zaměstnanců Aby bylo realizované vzdělávání pro obě strany (tj. zaměstnance i podnik žadatele) co nejvíce přínosné, bude v rámci projektu zásadním způsobem inovován systém rozvoje lidských zdrojů, a to především zavedením nových metod identifikace vzdělávacích potřeb a hodnocení kvality realizovaných školení. V rámci inovace systému RLZ bude rovněž nově vymezen zvláštní prostor prosazování rovných příležitostí v podniku žadatele. Plánované výstupy: - inovovaný systém rozvoje lidských zdrojů - 162 podpořených osob Vlastní realizaci a řízení projektu zajistí žadatel prostřednictvím kvalifikovaného realizačního týmu, vzdělávací aktivity budou realizovány ve spolupráci s externími dodavateli.