Posílení adaptability zaměstnanců členů České logistické asociace na měnící se podmínky logistického trhu

Informace o projektu

Předmětem předkládaného projektu je tvorba vzdělávacího a hodnotícího systému ve společnostech, které jsou členy České logistické asociace a spadají do odvětví národního hospodářství "Doprava, skladování a spoje". Obsahem tohoto projektu je proto: - tvorba a nastavení kompetenčních modelů (dále jen KM) pro jednotlivé pozice/oddělení v návaznosti na kariérní plánování, osobní růst a hodnocení zaměstnanců členů ČLA, - vyškolení interních lektorů, - vytvoření vzdělávacích modulů pro oblast manažerských dovedností, logistiky, dopravy, obchodu, provozu logistiky a komunikace v anglickém jazyce a jejich transformace do e-learningu, - realizace vzdělávacích aktivit, pro které budou vytvořeny výše zmíněné speciální moduly kopírující evropské logistické standardy. Hlavní přínos projektu spatřujeme nejen ve tvorbě vzdělávacího a hodnotícího systému, který bude udržitelný i po ukončení projektu, ale především v podpoře, zvýšení kvalifikace a hodnoty samotných zaměstnanců, na trhu. Každý zaměstnanec, který projde plánovaným školením z minimální 85% docházkou získá osvědčení a po úspěšném složení závěrečného testu získá certifikát, který zvýší jeho hodnotu na trhu práce. Přínos projektu je směřován pro 235 zaměstnanců členů ČLA. Díky finančním prostředkům z EU členské společnosti zkvalitní kariérové plánování svých zaměstnanců prostřednictvím systému vzdělávání a hodnocení zaměstnanců, který na toto plánování bude úzce navázán. Plánované výstupy projektu jsou: - vzdělávací a hodnotící systém nastavený prostřednictvím KM, které budou standardně vytvořeny pro manažerské pozice odd. logistiky, obchodu, spedice, dopravy a provozu - celkem bude vytvořeno 5 standardních KM v návaznosti na kariérní plánování ve společnostech - 14 interních lektorů členů ČLA, kteří budou vyškoleni v tvorbě a používání KM a lektorských dovedností - 6 vzdělávacích modulů - 235 vyškolených zaměstnanců