Podnikové vzdělávání společnosti ISMM, spol. s.r.o.

Informace o projektu

Aby bylo možné dosahovat plné spokojenosti zákazníka, který u nás zůstává, je zapotřebí proaktivního řešení potřeb,individuálního a flexibilního přístupu a to za předpokladu důvěry a odpovědnosti v obchodních i pracovních vztazích, identifikací týmuv ISMM s filozofií společnosti, loajality k firmě a jejímu majiteli a v neposlední řadě vytváření prostoru pro profesní a osobnostní růst. Společnost vždy usiluje o vytváření nadstandardních vazeb se svými zákazníky založených na důvěře, schopnosti rychle reagovat, konstruktivním přístupu k reklamacím a kreativitě při spolupráci, které nechybí velkorysost a pokora. Nejen udržení výchozího stavu, ale také progresivní růst jmenovaných hodnot si vyžaduje opravdu vysokou odbornost a kvalifikaci zaměstnanců. Na základě definice interních potřeb vzdělávání a dlouhodobé strategie naší společnosti je zapotřebí vytvořit síť vzdělávacích aktivit, včetně e-learningu, které podpoří rozvoj kompetencí našich zaměstnanců. Cílová skupina je tvořena zaměstnanci společnosti ISMM Project & Training s.r.o. a ISMM Production & Business Cooperation s.r.o. o celkovém počtu 26 osob. Z toho: žen: 7 mužů: 19 Ve věkové kategorii: do 25 let: 0 zaměstnanců nad 50 let: 4 zaměstnanci Cílová skupina je složena z níže uvedených oddělení: - Manažer zahraničního obchodu (MZO) - Oddělení nákupu - Oddělení TPV - Mistři - Vedoucí pracovníci výroby a ředitel závodů - Kontrola jakosti - Personalistika, finance a účetnictví - Administrativa Součástí projektu je: - vzdělávání vedoucích zaměstnanců pro získání praktických znalostí a dovedností v oblasti RP ve firmě - externí vzdělávací programy o celkové kapacitě 26 zaměstnanců - poradenství v oblasti RP mužů a žen Projekt výrazným způsobem přispěje ke zvýšení přenositelné kvalifikace všech účastníků a tím také ke zlepšení pozice v rámci udržitelnosti zaměstnání. Projektem bychom chtěli naše zaměstnance výrazně motivovat, zvýšit jejich kvalifikaci a upevnit jejich pozici v naší společnosti.