Komplexním vzděláváním s důrazem na IT ke zvýšení konkurenceschopnosti Lisovny plastů

Programové období: 2007-2013
Region: Kraj Vysočina
Evropský fond: ESF
Operační program: 4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Příjemce: Lisovna plastů, spol. s r.o.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00530
Zahájení projektu: 1. 6. 2010
Ukončení projektu: 31. 5. 2012
Téma projektu: Zaměstnanost a sociální služby

Informace o projektu

Projekt obsahuje komplexní vzdělávání zaměstnanců Lisovny plastů ve všech kategoriích, od dělnických profesí přes technickohospodářské pracovníky a střední management až po vrcholový management firmy. Hlavní zaměření projektu a zvláštní důraz je kladen na vzdělávání zaměstnanců v informačních technologiích, avšak projekt zahrnuje vzdělávání komplexního charakteru, ve kterém jsou obsaženy tyto klíčové aktivity: - vzdělávání v informačních technologiích - všechny pozice ve firmě; pro zjednodušení přístupu k tomuto vzdělávání se Lisovna plastů rozhodla vyčlenit část své budovy na počítačovou školící místnost a tuto místnost z prostředků projektu zařídit a dále využívat jak pro školení IT, tak pro výuku jazyků, popř. ostatní školení pro menší počet účastníků - jazykové vzdělávání - všechny pozice, u kterých je znalost cizího jazyka kvalifikačním předpokladem - manažerské vzdělávání - pro členy vrcholového managementu firmy - technologické vzdělávání - pro pracovníky úseku výroby, přes technickou přípravu výroby až po obchodní úsek - vzdělání v oblasti jakosti - pro pracovníky úseku jakosti, technickou přípravu výroby a obchodní úsek - vzdělávání odborné - profesní vzdělávání technickoorganizačních pracovníků. Vzhledem k tomu, že projekt obsahuje komplexní vzdělávání zaměstnanců napříč organizační strukturou Lisovny plastů, přikládá Lisovna plastů jako přílohu projektu č. 5 platné Organizační schéma. V projektu předpokládáme úspěšné proškolení celkem 248 osob. Hlavním cílem projektu je zvýšit a prohloubit znalosti zaměstnanců Lisovny plastů tak, aby byla konkurenceschopnou, eventuelně svou konkurenceschopnost udržela minimálně na současné úrovni i v době ekonomické krize. Veškeré vzdělávání je obecného charakteru, znamená tedy přínos i pro samotné zaměstnance, zejména z hlediska zvýšení možnosti jejich uplatnění na trhu práce.

Proplacené finanční prostředky

Výše dotace EU: 4 332 516,00 Kč
Veřejné zdroje ČR: 764 561,00 Kč
 
Celková částka: 5 097 077,00 Kč

©2025 Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, všechna práva vyhrazena