Komplexním vzděláváním s důrazem na IT ke zvýšení konkurenceschopnosti Lisovny plastů
Programové období: |
2007-2013 |
Region: |
Kraj Vysočina |
Evropský fond: |
ESF |
Operační program: |
4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Příjemce: |
Lisovna plastů, spol. s r.o. |
Registrační číslo: |
CZ.1.04/1.1.02/35.00530 |
Zahájení projektu: |
1. 6. 2010 |
Ukončení projektu: |
31. 5. 2012 |
Téma projektu: |
Zaměstnanost a sociální služby
|
Informace o projektu
Projekt obsahuje komplexní vzdělávání zaměstnanců Lisovny plastů ve všech kategoriích, od dělnických profesí přes technickohospodářské pracovníky a střední management až po vrcholový management firmy.
Hlavní zaměření projektu a zvláštní důraz je kladen na vzdělávání zaměstnanců v informačních technologiích, avšak projekt zahrnuje vzdělávání komplexního charakteru, ve kterém jsou obsaženy tyto klíčové aktivity:
- vzdělávání v informačních technologiích - všechny pozice ve firmě; pro zjednodušení přístupu k tomuto vzdělávání se Lisovna plastů rozhodla vyčlenit část své budovy na počítačovou školící místnost a tuto místnost z prostředků projektu zařídit a dále využívat jak pro školení IT, tak pro výuku jazyků, popř. ostatní školení pro menší počet účastníků
- jazykové vzdělávání - všechny pozice, u kterých je znalost cizího jazyka kvalifikačním předpokladem
- manažerské vzdělávání - pro členy vrcholového managementu firmy
- technologické vzdělávání - pro pracovníky úseku výroby, přes technickou přípravu výroby až po obchodní úsek
- vzdělání v oblasti jakosti - pro pracovníky úseku jakosti, technickou přípravu výroby a obchodní úsek
- vzdělávání odborné - profesní vzdělávání technickoorganizačních pracovníků.
Vzhledem k tomu, že projekt obsahuje komplexní vzdělávání zaměstnanců napříč organizační strukturou Lisovny plastů, přikládá Lisovna plastů jako přílohu projektu č. 5 platné Organizační schéma.
V projektu předpokládáme úspěšné proškolení celkem 248 osob.
Hlavním cílem projektu je zvýšit a prohloubit znalosti zaměstnanců Lisovny plastů tak, aby byla konkurenceschopnou, eventuelně svou konkurenceschopnost udržela minimálně na současné úrovni i v době ekonomické krize. Veškeré vzdělávání je obecného charakteru, znamená tedy přínos i pro samotné zaměstnance, zejména z hlediska zvýšení možnosti jejich uplatnění na trhu práce.
Proplacené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
4 332 516,00 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
764 561,00 Kč |
|
|
Celková částka: |
5 097 077,00 Kč |