Komplexní program vzdělávání zaměstnanců ostrahy a hlídací služby
Programové období: |
2007-2013 |
Region: |
Středočeský kraj |
Evropský fond: |
ESF |
Operační program: |
4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Příjemce: |
Special Service International, spol. s r.o. |
Registrační číslo: |
CZ.1.04/1.1.02/35.00872 |
Zahájení projektu: |
1. 9. 2010 |
Ukončení projektu: |
31. 8. 2012 |
Téma projektu: |
Zaměstnanost a sociální služby
|
Informace o projektu
Předkládaný projekt je sestaven s důrazem na posílení udržitelnosti pracovních míst, na zvýšení motivace zaměstnanců k dalšímu seberozvoji a na inovativním rozvoji pracovníků z terénu.
V loňském roce jsme identifikovali potřebu hlubšího rozvoje pracovníků hlídací služby a ostrahy ve třech oblastech - sebeobrana, zvládání vypjatých situací a rozvoj komunikačních dovedností. Tento výcvik jsme vyzkoušeli na vybrané skupině zaměstnanců s velkým úspěchem. Výcvik - jak sebeobrana tak i komunikace, byly výborně přijaty účastníky a v druhém kroku jsou tito zaměstnanci kladně přijímáni zákazníky jako hlídací služba s přidanou hodnotou.
Tento výcvik pracovníků tedy jednoznačně přispívá k zvýšení udržitelnosti pracovních míst a také ke zvyšování hodnoty těchto pracovníků na trhu práce.
Z tohoto důvodu bychom rádi tento výcvik umožnili všem pracovníkům na pozici ostrahy a hlídací služby. Vzhledem k jejich vysokému počtu bychom sami mohli pokračovat pouze s vybranou skupinou. Proto bychom chtěli touto cestou požádat o dotaci, která nám umožní celý proces urychlit a umožní přístup k tomuto kurzu všem zaměstnancům oddělení.
Do projektu budou zařazeni i přímí nadřízení, aby poznali na vlastní kůži, čím jejich podřízení projdou, co od nich mohouvyžadovat, co mohou klientům nabízet apod.
Cílem projektu je umožnit všem pracovníkům firmy v pozici ostrahy a hlídací služby se zúčastnit komplexního kurzu, který je kombinací kurzu sebeobrany, zvládání zátěžových situací a komunikačních dovedností. Tento vzdělávací program bude modifikován a bude pokračovat i po skončení projektu a postupně jím budou procházet také noví zaměstnanci firmy.
Veřejná podpora bude čerpána v režimu blokové výjimky. Vzdělávací aktivity realizované v rámci projektu jsou zahrnuty do obecného vzdělávání. Projekt je nadregionální.
Proplacené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
4 258 374,00 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
751 477,00 Kč |
|
|
Celková částka: |
5 009 851,00 Kč |