Jak být nejlepší v obchodě - rozvoj obchodních a manažerských dovedností ve společnosti HUMANIC CZ spol. s.r.o.

Programové období: 2007-2013
Region: Středočeský kraj
Evropský fond: ESF
Operační program: 4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Příjemce: HUMANIC CZ spol. s r.o.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00072
Zahájení projektu: 14. 9. 2009
Ukončení projektu: 31. 8. 2011
Téma projektu: Zaměstnanost a sociální služby

Informace o projektu

Předkládaný projekt je zaměřen na další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti HUMANIC CZ spol. s r.o. Zároveň je propojuje se systémem řízení lidských zdrojů a jeho rozvojem díky vzdělávacím aktivitám zaměřeným na vybrané personální procesy. V současné době a v souvislosti s hospodářskou krizí je třeba zaměstnancům věnovat zvýšenou péči a zajistit jim vzdělávání a rozvoj, aby si udrželi a rozvíjeli své znalosti a dovednosti, tím zvyšovali nejen svou zaměstnatelnost, ale také adaptabilitua konkurenceschopnost společnosti. Dlouhodobým kontaktem a záměrným mapováním vzdělávacích potřeb zaměstnanců byly odhaleny určité příležitosti k dalšímu rozvoji. Projekt usiluje o eliminaci nedostatků a další rozvoj zaměstnanců v těchto oblastech. Zároveň navrhuje komplexní inovaci produktu, procesu a kontextu vzdělávání zaměstnanců. Zahrnuti budou zaměstnanci z centrály a 26 prodejen (16 osob z centrály a 274 osob z prodejen, celkem 290) -top management a management -vedoucí prodejen -zástupci vedoucích prodejen -prodavačky. Díky projektu budou jednotlivé skupiny zaměstnanců proškoleny v několika oblastech: -adaptační programy, -obchodní dovednosti, -hodnocení pracovníků, -motivace a vedení lidí, -řízení podle kompetencí, -manažerské dovednosti, -jazykové kurzy, -outdoorové aktivity. -projektové řízení. Cílem projektu je rozvíjením kompetencí zaměstnanců a posílením provázanosti vzdělávání s personálními procesy přispět ke zvyšování adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti společnosti HUMANIC CZ spol. s.r.o. Cíle bude dosaženo realizací jednotlivých vzdělávacích aktivit. Aktivity budou organizačně zajišťovány členy realizačního týmu a realizovány převážně dodavatelsky na základě výběrového řízení. Adaptační programy budou realizovány interní lektorkou, členkou realizačního týmu. Veřejná podpora bude čerpána v režimu de minimis. Žadatel je velký podnik. Vzdělávací aktivity realizované v rámci projektu jsou zahrnuty do obecného vzdělávání. Projekt je neregionální.

Proplacené finanční prostředky

Výše dotace EU: 4 043 580,00 Kč
Veřejné zdroje ČR: 713 572,00 Kč
Soukromé zdroje: 598 192,00 Kč
 
Celková částka: 5 355 344,00 Kč

©2025 Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, všechna práva vyhrazena