Jak být nejlepší v obchodě - rozvoj obchodních a manažerských dovedností ve společnosti HUMANIC CZ spol. s.r.o.
Programové období: |
2007-2013 |
Region: |
Středočeský kraj |
Evropský fond: |
ESF |
Operační program: |
4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Příjemce: |
HUMANIC CZ spol. s r.o. |
Registrační číslo: |
CZ.1.04/1.1.02/35.00072 |
Zahájení projektu: |
14. 9. 2009 |
Ukončení projektu: |
31. 8. 2011 |
Téma projektu: |
Zaměstnanost a sociální služby
|
Informace o projektu
Předkládaný projekt je zaměřen na další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti HUMANIC CZ spol. s r.o. Zároveň je propojuje se systémem řízení lidských zdrojů a jeho rozvojem díky vzdělávacím aktivitám zaměřeným na vybrané personální procesy.
V současné době a v souvislosti s hospodářskou krizí je třeba zaměstnancům věnovat zvýšenou péči a zajistit jim vzdělávání a rozvoj, aby si udrželi a rozvíjeli své znalosti a dovednosti, tím zvyšovali nejen svou zaměstnatelnost, ale také adaptabilitua konkurenceschopnost společnosti.
Dlouhodobým kontaktem a záměrným mapováním vzdělávacích potřeb zaměstnanců byly odhaleny určité příležitosti k dalšímu rozvoji. Projekt usiluje o eliminaci nedostatků a další rozvoj zaměstnanců v těchto oblastech. Zároveň navrhuje komplexní inovaci produktu, procesu a kontextu vzdělávání zaměstnanců.
Zahrnuti budou zaměstnanci z centrály a 26 prodejen (16 osob z centrály a 274 osob z prodejen, celkem 290)
-top management a management
-vedoucí prodejen
-zástupci vedoucích prodejen
-prodavačky.
Díky projektu budou jednotlivé skupiny zaměstnanců proškoleny v několika oblastech:
-adaptační programy,
-obchodní dovednosti,
-hodnocení pracovníků,
-motivace a vedení lidí,
-řízení podle kompetencí,
-manažerské dovednosti,
-jazykové kurzy,
-outdoorové aktivity.
-projektové řízení.
Cílem projektu je rozvíjením kompetencí zaměstnanců a posílením provázanosti vzdělávání s personálními procesy přispět ke zvyšování adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti společnosti HUMANIC CZ spol. s.r.o.
Cíle bude dosaženo realizací jednotlivých vzdělávacích aktivit.
Aktivity budou organizačně zajišťovány členy realizačního týmu a realizovány převážně dodavatelsky na základě výběrového řízení. Adaptační programy budou realizovány interní lektorkou, členkou realizačního týmu.
Veřejná podpora bude čerpána v režimu de minimis.
Žadatel je velký podnik.
Vzdělávací aktivity realizované v rámci projektu jsou zahrnuty do obecného vzdělávání.
Projekt je neregionální.
Proplacené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
4 043 580,00 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
713 572,00 Kč |
|
Soukromé zdroje: |
598 192,00 Kč |
|
|
Celková částka: |
5 355 344,00 Kč |