HiCOMP4Medicom: Rozvoj klíčových kompetencí zaměstnanců společnosti Medicom International s.r.o.

Informace o projektu

Medicom International je česká farmaceutická společnost působící v rámci nadnárodní skupiny CSC Group a na českém trhu působí už od roku 1991. Na základě dlouholetých zkušeností a výsledků průzkumů jednoznačně vyplývá potřeba soustavného vzdělávání, a to jak v oblasti odborných znalostí, tak nově v komunikačních dovednostech zdravotníků. Projekt HiCOMP4MEDICOM je sestaven z klíčových aktivit, jejichž obsahem jsou vzdělávací moduly zaměřené na rozvoj profesních, komunikačních, interpersonálních a manažerských kompetencí. Cílovou skupinu tvoří vybraní zaměstnanci Žadatele (108 osob), se zvláštním důrazem na manažerské pozice (30 osob). HiCOMP4MEDICOM svým obsahem naplňuje hlavní cíl projektu systematicky vzdělávat, stabilizovat a rozvíjet týmy zaměstnanců Žadatele. Navržený systém vzdělávání je systematický, intenzivní a kontinuální, tedy maximálně efektivní. Zároveň respektuje i pracovní model zaměstnanců, proto je koncipován jako kombinovaný model s využitím e-learningu a klade také důraz na vzdělávání v oblasti udržitelného rozvoje a gender problematice. Inovativním prvkem projektu je zavedení informačního systému pro kompetenční řízení lidského kapitálu ISLK. HiCOMP4MEDICOM bude realizován vybranými externími dodavateli, kteří ve výběrovém řízení prokážou nejlepší kvalifikační předpoklady, zkušenosti s obdobnými projekty a odpovídající reference. Místem realizace vzdělávání bude centrála Žadatele v Brně. Hlavními výstupy projektu HiCOMP4MEDICOM jsou: Zavedení informačního systému pro kompetenční řízení lidského kapitálu, vybudování a realizace systému vzdělávání včetně E-learningového prostředí pro další vzdělávání, 108 vyškolených členů cílové skupiny, Vzdělávací materiály. Předpokládané datum zahájení projektu je leden 2010.