EUROPLAST, s.r.o. - zvýšení adaptability zaměstnanců a podpora konkurenceschopnosti firmy prostřednictvím vzdělávání

Programové období: 2007-2013
Region: Středočeský kraj
Evropský fond: ESF
Operační program: 4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Příjemce: E U R O P L A S T, s.r.o.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01033
Zahájení projektu: 1. 11. 2010
Ukončení projektu: 31. 10. 2012
Téma projektu: Zaměstnanost a sociální služby

Informace o projektu

Předkládaný projekt má za cíl zvýšit adaptabilitu zaměstnanců a podpořit konkurenceschopnost firmy prostřednictvím dalšího vzdělávání zaměstnanců společnosti. Projekt je sestaven s důrazem na posílení udržitelnosti pracovních míst, zvýšení multifunkčnosti zaměstnanců, podporu procesu prodeje a vytvoření vzdělávacího programu pro nové obchodníky. Společnost Europlast spol. s r.o. se zabývá prodejem obalových materiálů a balicí techniky - zajišťuje svým odběratelům servis od dodávky balicích materiálů až po kompletní návrh balení produktu podle požadavků zákazníka. Současná hospodářská krize nutí společnost pružněji reagovat na potřeby zákazníků, neustále zavádět nové produkty a služby a soustředit se na skupinu menších a středně velkých zákazníků. To s sebou nese požadavky na zlepšení dovednosti prodejních týmů - tzn. rozvoj obchodníků, obchodních asistentek a manažerů. Cílený rozvoj zaměstnanců společnosti přispěje k udržení současných zkušených pracovníků ve společnosti, zlepšení jejich dovedností a motivace a ke zvýšení konkurenceschopnosti firmy. Výstupy z projektu jsou: - proškolení zaměstnanců - vyzkoušený rozvojový program pro nové obchodníky (plánujeme zdvojnásobit jejich počet) - upravený systém práce s obchodními zástupci Za účelem úspor na pronájmech budou upraveny školicí prostory na pobočce v Kutné Hoře, které budou využívány pro školení Cílové skupiny projektu: - management - obchodní asistentky - obchodníci - pracovníci skladu Kurzy jsou zaměřeny na: - zvýšení manažerských dovedností managementu - zvýšení obchodních dovedností - zvýšení jazykových schopností - týmovou spolupráci napříč celou společností - zvýšení multifunkčnosti pracovníků skladů Projekt se bude se týkat zaměstnanců obou divizí společnosti - ve Velkých Němčicích a v Kutné Hoře. Veřejná podpora bude čerpána v režimu blokové výjimky. Vzdělávací aktivity realizované v rámci projektu jsou zahrnuty do obecného vzdělávání. Projekt je nadregionální.

Proplacené finanční prostředky

Výše dotace EU: 1 852 613,00 Kč
Veřejné zdroje ČR: 326 931,00 Kč
 
Celková částka: 2 179 544,00 Kč

©2025 Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, všechna práva vyhrazena