EUROPLAST, s.r.o. - zvýšení adaptability zaměstnanců a podpora konkurenceschopnosti firmy prostřednictvím vzdělávání
Programové období: |
2007-2013 |
Region: |
Středočeský kraj |
Evropský fond: |
ESF |
Operační program: |
4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Příjemce: |
E U R O P L A S T, s.r.o. |
Registrační číslo: |
CZ.1.04/1.1.02/35.01033 |
Zahájení projektu: |
1. 11. 2010 |
Ukončení projektu: |
31. 10. 2012 |
Téma projektu: |
Zaměstnanost a sociální služby
|
Informace o projektu
Předkládaný projekt má za cíl zvýšit adaptabilitu zaměstnanců a podpořit konkurenceschopnost firmy prostřednictvím dalšího vzdělávání zaměstnanců společnosti. Projekt je sestaven s důrazem na posílení udržitelnosti pracovních míst, zvýšení multifunkčnosti zaměstnanců, podporu procesu prodeje a vytvoření vzdělávacího programu pro nové obchodníky.
Společnost Europlast spol. s r.o. se zabývá prodejem obalových materiálů a balicí techniky - zajišťuje svým odběratelům servis od dodávky balicích materiálů až po kompletní návrh balení produktu podle požadavků zákazníka. Současná hospodářská krize nutí společnost pružněji reagovat na potřeby zákazníků, neustále zavádět nové produkty a služby a soustředit se na skupinu menších a středně velkých zákazníků. To s sebou nese požadavky na zlepšení dovednosti prodejních týmů - tzn. rozvoj obchodníků, obchodních asistentek a manažerů.
Cílený rozvoj zaměstnanců společnosti přispěje k udržení současných zkušených pracovníků ve společnosti, zlepšení jejich dovedností a motivace a ke zvýšení konkurenceschopnosti firmy.
Výstupy z projektu jsou:
- proškolení zaměstnanců
- vyzkoušený rozvojový program pro nové obchodníky (plánujeme zdvojnásobit jejich počet)
- upravený systém práce s obchodními zástupci
Za účelem úspor na pronájmech budou upraveny školicí prostory na pobočce v Kutné Hoře, které budou využívány pro školení
Cílové skupiny projektu:
- management
- obchodní asistentky
- obchodníci
- pracovníci skladu
Kurzy jsou zaměřeny na:
- zvýšení manažerských dovedností managementu
- zvýšení obchodních dovedností
- zvýšení jazykových schopností
- týmovou spolupráci napříč celou společností
- zvýšení multifunkčnosti pracovníků skladů
Projekt se bude se týkat zaměstnanců obou divizí společnosti - ve Velkých Němčicích a v Kutné Hoře.
Veřejná podpora bude čerpána v režimu blokové výjimky. Vzdělávací aktivity realizované v rámci projektu jsou zahrnuty do obecného vzdělávání. Projekt je nadregionální.
Proplacené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
1 852 613,00 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
326 931,00 Kč |
|
|
Celková částka: |
2 179 544,00 Kč |