Efektivní vzdělávání a rozšíření znalostí firemního Know-how zaměstnanců KORDÁRNA Plus a.s.

Informace o projektu

Cílem předkládaného projektu je inovace vzdělávacího systému firmy, rozšíření vzdělávacích oblastí o nové výukové moduly a proškolení pracovníků firmy v těchto modulech. Vzdělávací systém bude využívat informační systém pro podporu řízení a realizace výukových kurzů a systému hodnocení vzdělávání - tzv. E-portál. Realizace projektu je rozdělena do 5 základních fází: - zajištění realizace opatření pro zavedení systému do problematiky rovných příležitostí žen a mužů, - vytvoření obsahu vzdělávacích modulů, - zajištění dodávky a provozu E-portálu, - proškolení interních autorů a lektorů, - proškolení zaměstnanců v nových nebo inovovaných vzdělávacích modulech. V průběhu realizace projektu absolvuje vzdělávací kurzy 400 současných zaměstnanců žadatele s ohledem na jejich pracovní zařazení, kariérní růst i plánovaný rozvoj firmy. Realizací projektu bude vytvořen kvalitní profesní vzdělávací systém využitelný dlouhodobě po ukončení projektu pro další vzdělávání stávajících i nových zaměstnanců firmy. Od vzdělávacích kurzů žadatel očekává zvýšení odbornosti, efektivnosti práce, motivace a výkonnosti zaměstnanců. Aplikování nových znalostí a dovedností v praxi podpoří postavení žadatele v konkurenčním prostředí tržní ekonomiky Evropské Unie. Projekt je v souladu s několika podporovanými aktivitami výzvy (další profesní vzdělávání zaměstnanců, tvorba podnikových vzdělávacích programů, aplikování všech forem vzdělávání zaměstnanců, podpora systémů řízení a rozvoje lidských zdrojů vpodnicích), a zároveň s prioritami OP LZZ a dalších strategických dokumentů (např. Národní program rozvoje vzdělávání - Bílá kniha (2001), Strategie rozvoje lidských zdrojů (2003), Dlouhodobý záměr vzdělávání a rozvoje vzdělávací soustavy v ČR (2005) nebo Strategie celoživotního učení (2007).