Akademie GTX - systematické vzdělávání pro vyšší konkurenceschopnost

Informace o projektu

Hlavním záměrem projektu je uvést do praxe vznik systematického vzdělávání pod hlavičkou "Akademie GTX". Společnost GUMOTEX, a.s. má prokazatelné zkušenosti s různými projekty v oblasti RLZ a také propracovaný systém vzdělávání - viz př. 2. Cílovouskupinou projektu jsou vybraní odborní zaměstnanci firmy. Vzdělání v současnosti probíhá systémově nebo podle aktuálních potřeb cílové skupiny. Nicméně analýza na popud vedení společnosti ukázala, že je třeba výrazně posílit odborné kompetence cílových skupin odborných zaměstnanců. Výsledkem toho je myšlenka vzniku Akademie GTX jako konceptu dlouhodobého cíleného vzdělávání zaměstnanců. Do projektu budou zahrnutí vybraní zaměstnanci společnosti - 121 osob: A) vývoj 24 os. B) výroba 24 os. C) logistika a sklad 24 os. D) kvalita 24 os. E) ostatní 25 os. Z provedené analýzy vzděl. systému nám vyplynula potřeba do Akademie včlenit vzdělávací programy zaměřené na: - přehled o materiálech, technol. postupech, nastavení řídících SW, legislativě,komunikaci, výrobě forem - řízení výroby a pracovní skupiny, přehled o materiálech, technol. postupech, vlastnostech strojů a zařízení, plánování výrobních procesů, technologií PUR - přehled o procesech logistiky, řízení a struktuře zásob, plánování výroby, zásadách skladování - přehled o postupech zabezpečení kvality, výrobních technologiích, provedení dodavatelských auditů, vyřizování reklamací, efektivnímu využívání měřící techniky, kontrolních technologií - školení z oblasti Rovných příležitostí Realizací projektu chceme díky Akademii GTX dosáhnout: - zvýšení produktivity práce a tím zlepšení konkurenceschopnosti - zajistit komplexní vzdělávání - zlepšení adaptability, motivace, sebedůvěry a pracovní pohody zaměstnanců Na externí dodavatele kurzů bude vypsáno výběrové řízení. Projekt bude realizován v letech 2013 - 2015.