Profesionalizace projektového řízení
Programové období: |
2007-2013 |
Region: |
Středočeský kraj |
Evropský fond: |
ERDF |
Operační program: |
3 OP Podnikání a inovace |
Příjemce: |
ASE, s.r.o. |
Registrační číslo: |
CZ.1.03/6.1.00/11.00247 |
Zahájení projektu: |
24. 1. 2011 |
Ukončení projektu: |
3. 1. 2012 |
Téma projektu: |
Podpora podnikatelů
|
Informace o projektu
Firma ASE je inženýrsko-dodavatelskou a montážní společností a většina komerčních aktivit jsou projekty. Její dlouhodobou vizí je získat schopnost efektivně realizovat na trhu komplexní projekty a rozšířit portfolio služeb v platformě Smart Grid a mimo energetiku se zapojit do projektů v průmyslu.
Strategický plán podniku je realizovat projektové řízení na základě mezinárodně stanovených standardů, zavést systém plánování lidských kapacit v projektových a procesních strukturách a využít procesních a projektových přístupů při naplňování strategických cílů podniku.
K dosažení strategických plánů využijeme podpůrné služby poradenské firmy. Tyto služby budou směřovat do oblasti řízení lidských zdrojů, řízení projektů a řízení projektového portfolia.
Jedná o tyto inovace procesu:
1) zavedení procesu řízení komplexních projektů
2) zavedení procesu řízení projektového portfolia
3) zavedneí procesu řízení lidských zdrojů v systémemu pracovních rolí
Organizační inovace se bude zabývat:
4) osobními projekty rozvoje klíčových pracovníků
Očekávanými výstupy poradenských služeb v jednotlivých oblastech budou:
1) Řízení komplexních projektů:
Analýza stávajícího stavu řízení projektů, Studie o vhodných nástrojích pro projektové řízení, Vytvoření akčního plánu k zajištění schopnosti firmy realizovat komplexní projekty, vypracování směrnice procesu řízení komplexních projektů.
2) Řízení projektového portfolia:
Návrh způsobu integrace a zpracování dat z projektů, směrnice pro fungování projektové kanceláře.
3) Řízení lidských zdrojů:
Popis systému projektových a procesních rolí, Návrh vhodných nástrojů pro ověřování potenciálu pracovníků pro konkrétní pracovní role.
4) Osobními projekty rozvoje klíčových pracovníků:
Ověření kompetencí projektových manažerů pro řízení komplexních projektů, vytvoření plánů osobního rozvoje pro klíčové pracovníky (projektoví manažeři), popis metodiky pro realizaci osobních projektů.
Proplacené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
100 504,00 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
17 736,00 Kč |
|
Soukromé zdroje: |
118 240,00 Kč |
|
|
Celková částka: |
236 480,00 Kč |