Zavedení udržitelného systému vzdělávání s využitím zaškolení vlastních lektorů CREDIT CZECH s.r.o.
Programové období: |
2007-2013 |
Region: |
Hlavní město Praha |
Evropský fond: |
ESF |
Operační program: |
17 OP Praha Adaptabilita |
Příjemce: |
CREDIT CZECH s.r.o. |
Registrační číslo: |
CZ.2.17/1.1.00/33019 |
Zahájení projektu: |
1. 1. 2011 |
Ukončení projektu: |
30. 6. 2013 |
Téma projektu: |
Zaměstnanost a sociální služby
|
Informace o projektu
Předmětem projektu je vytvoření fungujícího a efektivního systému vzdělávání kmenových zaměstnanců založeného na interním vzdělávání pomocí vlastních lektorů. Projekt zároveň zajistí vzdělávání 28 zaměstnancům a dlouhodobým spolupracovníkům OSVČ společnosti CREDIT CZECH s.r.o. (CC) ve 4 tematických celcích - IT dovednostech, soft skills, odborných a profesních dovednostech a jazycích. Společnost CC dosud nedisponovala žádným vzdělávacím systémem, proto je projekt pilotním záměrem vedoucím k dlouhodobé udržitelnosti vzdělávacího systému a ke zdokonalování samotných vzdělávacích aktivit ve prospěch zvyšování kvalit lidských zdrojů CC.
Výstupy projektu jsou následující nové produkty vzdělávání:
- Vybavená učebna v prostorách CC pro interní i xterní výuku
- Vybavení knihovny pro interní vzdělávání s učebním materiálem
- Vytvořená metodika vzdělávacího systému CC
- Vytvořená metodika pro systém hodnocení
- Zavedení interního vzdělávání soft skills (+ nový interní lektor,- Zavedení interního vzdělávání odborných a profesních dovedností (+ nový interní lektor, výukový materiál)
- Zavedení interního vzdělávání IT dovedností (+ nový interní lektor, výukový materiál)
- Zavedení externích jazykových kurzů vč.teriálu
Výstupy materiální povahy (nová učebna a knihovna učebních materiálů), stejně jako metodiky vzdělávacího a hodnotícího systému budou vytvořeny díky práci celého realizačního týmu v rámci klíčových aktivit (KA) 1 a 2. Jednotlivá interní vzdělávání budou založena tak, že určený zaměstnanec CC s největšími profesně kvalifikačními předpoklady pro vykonávání lektora v dané oblasti projde školeními dle konkrétních potřeb tak, aby se mohl stát plnohodnotným lektorem. Následně takto proškolenílektoři (3) budou vést interní vzdělávání ostatních zaměstnanců vdané problematice. Projekt bude maximálně ekonomický a efektivní. Jazykové kurzy zajistí externí lektoři, kteří budou docházet do nově zřízené učebny v prostorách CC.
Proplacené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
1 963 040,26 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
346 418,00 Kč |
|
|
Celková částka: |
2 309 458,00 Kč |