Zavedení udržitelného systému vzdělávání s využitím zaškolení vlastních lektorů CREDIT CZECH s.r.o.

Programové období: 2007-2013
Region: Hlavní město Praha
Evropský fond: ESF
Operační program: 17 OP Praha Adaptabilita
Příjemce: CREDIT  CZECH  s.r.o.
Registrační číslo: CZ.2.17/1.1.00/33019
Zahájení projektu: 1. 1. 2011
Ukončení projektu: 30. 6. 2013
Téma projektu: Zaměstnanost a sociální služby

Informace o projektu

Předmětem projektu je vytvoření fungujícího a efektivního systému vzdělávání kmenových zaměstnanců založeného na interním vzdělávání pomocí vlastních lektorů. Projekt zároveň zajistí vzdělávání 28 zaměstnancům a dlouhodobým spolupracovníkům OSVČ společnosti CREDIT CZECH s.r.o. (CC) ve 4 tematických celcích - IT dovednostech, soft skills, odborných a profesních dovednostech a jazycích. Společnost CC dosud nedisponovala žádným vzdělávacím systémem, proto je projekt pilotním záměrem vedoucím k dlouhodobé udržitelnosti vzdělávacího systému a ke zdokonalování samotných vzdělávacích aktivit ve prospěch zvyšování kvalit lidských zdrojů CC. Výstupy projektu jsou následující nové produkty vzdělávání: - Vybavená učebna v prostorách CC pro interní i xterní výuku - Vybavení knihovny pro interní vzdělávání s učebním materiálem - Vytvořená metodika vzdělávacího systému CC - Vytvořená metodika pro systém hodnocení - Zavedení interního vzdělávání soft skills (+ nový interní lektor,- Zavedení interního vzdělávání odborných a profesních dovedností (+ nový interní lektor, výukový materiál) - Zavedení interního vzdělávání IT dovedností (+ nový interní lektor, výukový materiál) - Zavedení externích jazykových kurzů vč.teriálu Výstupy materiální povahy (nová učebna a knihovna učebních materiálů), stejně jako metodiky vzdělávacího a hodnotícího systému budou vytvořeny díky práci celého realizačního týmu v rámci klíčových aktivit (KA) 1 a 2. Jednotlivá interní vzdělávání budou založena tak, že určený zaměstnanec CC s největšími profesně kvalifikačními předpoklady pro vykonávání lektora v dané oblasti projde školeními dle konkrétních potřeb tak, aby se mohl stát plnohodnotným lektorem. Následně takto proškolenílektoři (3) budou vést interní vzdělávání ostatních zaměstnanců vdané problematice. Projekt bude maximálně ekonomický a efektivní. Jazykové kurzy zajistí externí lektoři, kteří budou docházet do nově zřízené učebny v prostorách CC.

Proplacené finanční prostředky

Výše dotace EU: 1 963 040,26 Kč
Veřejné zdroje ČR: 346 418,00 Kč
 
Celková částka: 2 309 458,00 Kč

©2025 Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, všechna práva vyhrazena