Rozvoj znalostní úrovně zaměstnanců společnosti Aquasoft s.r.o. v návaznosti na globální trendy ve vývoji informačních systémů

Programové období: 2007-2013
Region: Hlavní město Praha
Evropský fond: ESF
Operační program: 17 OP Praha Adaptabilita
Příjemce: AQUASOFT spol. s r.o.
Registrační číslo: CZ.2.17/1.1.00/32419
Zahájení projektu: 1. 4. 2010
Ukončení projektu: 31. 3. 2012
Téma projektu: Zaměstnanost a sociální služby

Informace o projektu

Společnost Aquasoft zajišťuje specializované služby v oblasti IT. Naše řešení informačních systémů jsou využívána jak organizacemi veřejné správy, tak podnikatelskými subjekty. Portfolio služeb přitom pokrývá celý životní cyklus vývoje softwarových produktů a následné poskytování servisních služeb. Úroveň poskytovaných služeb v souvislosti s rychlostí změn v prostředí IT a za podmínek daných silně konkurenčním prostředím jsme schopni zajistit jedině díky vysoké úrovni odborných znalostí našich pracovníků. Budoucnost naznačuje, že při plánování odborného rozvoje pracovníků musíme vzít v úvahu i nutnost rozšíření technologické platformy, na které je společnost schopna vývoj realizovat, což znamená rozšíření technologického záběru specialistů. To vše předpokládá značné investice do oblasti rozvoje pracovníků.
Firma si uvědomovala nutnost nahradit do té doby roztříštěný a málo efektivní systém vzdělávání ucelenými pravidly, která povedou k systematickému naplňování potřeb v oblasti rozvoje zaměstnanců v souladu s firemní strategií. Tento systém byl zaveden v roce 2004. V rámci pravidelného ročního hodnocení zaměstnanců jsou identifikovány potřeby rozvoje pro nejbližší budoucnost, i pro dlouhodobější časový rámec. Cílem je nejen prohlubovat znalosti zaměstnanců ve stávajícím zaměření, ale zároveň rozšiřovat možnosti jejich uplatnění. To má v konečném důsledku pozitivní dopad nejen na jejich činnost v naší společnosti, ale zvyšuje jejich možnosti i hodnotu při uplatnění na trhu práce.
Samostatný projekt s obdobím realizace ve střednědobém horizontu navazuje na již realizované nebo plánované vzdělávací aktivity. Rozšiřuje portfolio rozvojových aktivit ve všech potřebných oblastech v oborově specializované i obecnější rovině. Projekt je zaměřen výhradně na zaměstnance společnosti Aquasoft a splňuje podmínku územní uznatelnosti. Do projektu vstupujeme bez partnera a služby potřebné pro realizaci jednotlivých fází budou zajištěny formou dodávky od externích dodavatelů.

Proplacené finanční prostředky

Výše dotace EU: 2 521 291,10 Kč
Veřejné zdroje ČR: 443 229,00 Kč
 
Celková částka: 2 964 520,00 Kč

©2025 Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, všechna práva vyhrazena