Inovace, rozvoj a systematizace interního vzdělávacího systému společnosti Havel & Holásek.
Programové období: |
2007-2013 |
Region: |
Hlavní město Praha |
Evropský fond: |
ESF |
Operační program: |
17 OP Praha Adaptabilita |
Příjemce: |
Havel, Holásek & Partners s.r.o., advokátní kancelář |
Registrační číslo: |
CZ.2.17/1.1.00/33074 |
Zahájení projektu: |
1. 1. 2011 |
Ukončení projektu: |
31. 12. 2012 |
Téma projektu: |
Zaměstnanost a sociální služby
|
Informace o projektu
Advokátní kancelář HAVEL & HOLÁSEK (dále jen Žadatel) se řadí mezi přední advokátní kanceláře v ČR. Poskytuje komplexní právní služby ve všech oblastech souvisejících s podnikatelskou činností, a to v plném rozsahu odpovídajícím potřebám a požadavkům domácích i zahraničních klientů.
Žadatel si plně uvědomuje důležitost celoživotního vzdělávání a aktivně podporuje právníky i další zaměstnance v jejich rozvoji a průběžném zvyšování kvalifikace. Odborné vzdělávání si (především) právníci zajišťují individuálně a Žadatel jim na vybrané kurzy a školení finančně přispívá. Vzdělávací aktivity v dalších oblastech jsou organizovány nesystematicky a v rozsahu, který není koncepčně definován.
Základním cílem projektu je tedy nastavit a realizovat systematický vzdělávací systém, který bude maximálně zohledňovat dané podmínky firmy a bude fungovat i po ukončení projektu. Zaměřen bude především na oblast tzv. soft skills a zlepšení počítačové gramotnosti.
V rámci projektu si celkem 61 zaměstnancůzvýší svou kvalifikaci, budou vyškoleni minimálně 3 (3-5) interní lektoři a vytvořeny 4 vzdělávací moduly vč. příslušných materiálů. Realizované vzdělávání povede ke zvyšování kvalifikace, flexibility a adaptability zaměstnanců a zvyšování odbornosti interních lektorů.
Cílů projektu bude dosaženo:
1. Inovací stávajícího systému vzdělávání, do kterého se v průběhu realizace projektu zapojí zaměstnanci napříč všemi firemními pozicemi, a který bude napojen na kariérní růst zaměstnanců společnosti.
2. Realizací vzdělávacích aktivit připravených na míru potřebám konkrétní cílové skupiny.
3. Vyškolením 3-5 interních lektorů.
4. Vytvořením vzdělávacích modulů a materiálů, které budou sloužit i po ukončení realizace projektu v rámci interních školení
Jelikož Žadatel nedisponuje rozsáhlým administrativním zázemím, plánuje realizaci naprosté většiny plánovaných aktivit ve spolupráci s externími dodavateli a vesměs v pronajatých školících prostorách.
Proplacené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
3 561 644,12 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
587 727,00 Kč |
|
|
Celková částka: |
4 149 371,00 Kč |