Inovace, rozvoj a systematizace interního vzdělávacího systému společnosti Havel & Holásek.

Programové období: 2007-2013
Region: Hlavní město Praha
Evropský fond: ESF
Operační program: 17 OP Praha Adaptabilita
Příjemce: Havel, Holásek & Partners s.r.o., advokátní kancelář
Registrační číslo: CZ.2.17/1.1.00/33074
Zahájení projektu: 1. 1. 2011
Ukončení projektu: 31. 12. 2012
Téma projektu: Zaměstnanost a sociální služby

Informace o projektu

Advokátní kancelář HAVEL & HOLÁSEK (dále jen Žadatel) se řadí mezi přední advokátní kanceláře v ČR. Poskytuje komplexní právní služby ve všech oblastech souvisejících s podnikatelskou činností, a to v plném rozsahu odpovídajícím potřebám a požadavkům domácích i zahraničních klientů.
Žadatel si plně uvědomuje důležitost celoživotního vzdělávání a aktivně podporuje právníky i další zaměstnance v jejich rozvoji a průběžném zvyšování kvalifikace. Odborné vzdělávání si (především) právníci zajišťují individuálně a Žadatel jim na vybrané kurzy a školení finančně přispívá. Vzdělávací aktivity v dalších oblastech jsou organizovány nesystematicky a v rozsahu, který není koncepčně definován.
Základním cílem projektu je tedy nastavit a realizovat systematický vzdělávací systém, který bude maximálně zohledňovat dané podmínky firmy a bude fungovat i po ukončení projektu. Zaměřen bude především na oblast tzv. soft skills a zlepšení počítačové gramotnosti.
V rámci projektu si celkem 61 zaměstnancůzvýší svou kvalifikaci, budou vyškoleni minimálně 3 (3-5) interní lektoři a vytvořeny 4 vzdělávací moduly vč. příslušných materiálů. Realizované vzdělávání povede ke zvyšování kvalifikace, flexibility a adaptability zaměstnanců a zvyšování odbornosti interních lektorů.
Cílů projektu bude dosaženo:
1. Inovací stávajícího systému vzdělávání, do kterého se v průběhu realizace projektu zapojí zaměstnanci napříč všemi firemními pozicemi, a který bude napojen na kariérní růst zaměstnanců společnosti.
2. Realizací vzdělávacích aktivit připravených na míru potřebám konkrétní cílové skupiny.
3. Vyškolením 3-5 interních lektorů.
4. Vytvořením vzdělávacích modulů a materiálů, které budou sloužit i po ukončení realizace projektu v rámci interních školení
Jelikož Žadatel nedisponuje rozsáhlým administrativním zázemím, plánuje realizaci naprosté většiny plánovaných aktivit ve spolupráci s externími dodavateli a vesměs v pronajatých školících prostorách.

Proplacené finanční prostředky

Výše dotace EU: 3 561 644,12 Kč
Veřejné zdroje ČR: 587 727,00 Kč
 
Celková částka: 4 149 371,00 Kč

©2025 Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, všechna práva vyhrazena