Sdílení pracovních míst jako forma podpory mezigeneračního transferu kompetencí mezi pracovníky

Programové období: 2007-2013
Region: Hlavní město Praha
Evropský fond: ESF
Operační program: 4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Příjemce: Fond dalšího vzdělávání
Registrační číslo: CZ.1.04/2.2.00/11.00024
Zahájení projektu: 1. 3. 2014
Ukončení projektu: 30. 11. 2015

Informace o projektu

Smyslem projektu je prozkoumat a vyhodnotit potenciál sdílení pracovních míst (SPM) využívající mezigenerační transfer kompetencí (MTK) mezi pracovníky a navrhnout, jakým způsobem z tohoto konceptu učinit nový nástroj podpory zaměstnanosti a dalšíhoprofesního rozvoje vybraných skupin ohrožených na trhu práce. První, analytická, část projektu je zaměřena na vyhodnocení primárních a sekundárních dat o využívání a systémové podpoře sdílených pracovních míst a mezigeneračního transferu kompetencív zahraničí a následně v ČR. Pro potřeby CS bude vypracována komparační analýza a nalezeny příklady dobré praxe, u nichž dochází k syntéze obou témat. Další fází projektu bude příprava a testování nástroje k hodnocení připravenosti firem a organizací na využívání flexibilních forem práce a mezigeneračního transferu (Fleximetru). Během testování nástroje proběhne 10-14 sond ve vybraných firmách a organizacích, které odhalí jejich očekávání a možnosti zavádění tohoto konceptu do praxe. Tyto poznatky nám umožní připravit sedm modelů SDM s důrazem na MTK. Modely budou reprezentovat různá pojetí SDM/MTK dle profilu účastníků, územní působnosti, oboru, náročnosti příslušných pracovních pozic a řady dalších kritérií. Vedle modelů, které budou sloužit jako příklady dobré praxe, budou dalšími výstupy z této fáze projektu: manuál pro zavádění sdílení pracovních míst s důrazem na MTK a interaktivní průvodce pro firmy a organizace vytvořené primárně pro potřeby cílové skupiny (CS). Jednotlivé kroky a výstupy budou průběžně konzultovány (a zpětně revidovány) v úzké spolupráci se zainteresovanými subjekty - se zástupci MPSV, ÚP ČR, FDV, MŠMT, národními i regionálními rozhodovateli, dalšími aktéry a odborníky i se zástupci firem a neziskových organizací. Přímo CS bude určen další z výstupů projektu, a to návrhy legislativních, systémových a projektových opatření vedoucích k dalšímu rozvoji tohoto konceptu. Více informací je uvedeno v příloze č. 1 Rozšířený popis projektu.

Proplacené finanční prostředky

Výše dotace EU: 3 538 463,00 Kč
Veřejné zdroje ČR: 624 434,00 Kč
 
Celková částka: 4 162 897,00 Kč

©2025 Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, všechna práva vyhrazena