Sdílení pracovních míst jako forma podpory mezigeneračního transferu kompetencí mezi pracovníky
Programové období: |
2007-2013 |
Region: |
Hlavní město Praha |
Evropský fond: |
ESF |
Operační program: |
4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Příjemce: |
Fond dalšího vzdělávání |
Registrační číslo: |
CZ.1.04/2.2.00/11.00024 |
Zahájení projektu: |
1. 3. 2014 |
Ukončení projektu: |
30. 11. 2015 |
Informace o projektu
Smyslem projektu je prozkoumat a vyhodnotit potenciál sdílení pracovních míst (SPM) využívající mezigenerační transfer kompetencí (MTK) mezi pracovníky a navrhnout, jakým způsobem z tohoto konceptu učinit nový nástroj podpory zaměstnanosti a dalšíhoprofesního rozvoje vybraných skupin ohrožených na trhu práce.
První, analytická, část projektu je zaměřena na vyhodnocení primárních a sekundárních dat o využívání a systémové podpoře sdílených pracovních míst a mezigeneračního transferu kompetencív zahraničí a následně v ČR. Pro potřeby CS bude vypracována komparační analýza a nalezeny příklady dobré praxe, u nichž dochází k syntéze obou témat. Další fází projektu bude příprava a testování nástroje k hodnocení připravenosti firem a organizací na využívání flexibilních forem práce a mezigeneračního transferu (Fleximetru). Během testování nástroje proběhne 10-14 sond ve vybraných firmách a organizacích, které odhalí jejich očekávání a možnosti zavádění tohoto konceptu do praxe.
Tyto poznatky nám umožní připravit sedm modelů SDM s důrazem na MTK. Modely budou reprezentovat různá pojetí SDM/MTK dle profilu účastníků, územní působnosti, oboru, náročnosti příslušných pracovních pozic a řady dalších kritérií. Vedle modelů, které budou sloužit jako příklady dobré praxe, budou dalšími výstupy z této fáze projektu: manuál pro zavádění sdílení pracovních míst s důrazem na MTK a interaktivní průvodce pro firmy a organizace vytvořené primárně pro potřeby cílové skupiny (CS).
Jednotlivé kroky a výstupy budou průběžně konzultovány (a zpětně revidovány) v úzké spolupráci se zainteresovanými subjekty - se zástupci MPSV, ÚP ČR, FDV, MŠMT, národními i regionálními rozhodovateli, dalšími aktéry a odborníky i se zástupci firem a neziskových organizací.
Přímo CS bude určen další z výstupů projektu, a to návrhy legislativních, systémových a projektových opatření vedoucích k dalšímu rozvoji tohoto konceptu.
Více informací je uvedeno v příloze č. 1 Rozšířený popis projektu.
Proplacené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
3 538 463,00 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
624 434,00 Kč |
|
|
Celková částka: |
4 162 897,00 Kč |